管理者は、以下の能力に優れている必要があります。

• 上司、同僚、部下への情報提供、組織外の人々とのコミュニケーション、顧客、一般市民、政府、その他の外部関係者に対する組織の代表。これらの情報は、対面、書面、電話、電子メールなどで交換されます。
• 情報ファイルの管理と書類処理。
• 組織内での従業員の募集、面接、選考、採用、昇進、そして相互の信頼、尊敬、協力を促進し、構築することで、従業員が協力してタスクを遂行できるようにすること。

ほとんどの戦略家は、以下のことに優れているはずです。

• 長期目標を設定し、それを達成するための戦略と行動を明確にする。
• 情報を分析し、結果を評価すること。最善の解決策を選択し、問題を解決する。
• 具体的な目標と計画を策定し、仕事の優先順位付け、組織化、達成を図る。
• イベント、プログラム、活動、そして他者の仕事をスケジュールする。

• 品質と仕様や予算への適合を確保するために、下請業者またはコンサルタントの作業を監督します。
• 風力プロジェクトの建設または機器の取得に関する提案依頼書 (RFP) を準備します。
• 風力フィールドのサイト評価または環境調査を管理します。
• 税協定または減税、エネルギー購入契約、土地使用または相互接続契約を含む交渉を主導またはサポートします。
• 風力プロジェクトのスケジュール、見積、予測、または予算を更新します。
• 契約の授与に関する推奨事項を作成するために、提案または入札を確認または評価します。
• プロジェクト チーム、経営陣、下請業者、顧客、または所有者に、口頭または書面でプロジェクトのステータス レポートを提供します。
• 適用される政府または業界のコード、規格、要件、または規制に準拠していることを確認するために、土木設計、エンジニアリング、または建設の技術文書を確認します。
• 風力発電所プロジェクトの設計、建設、または試運転のための技術支援を提供します。