アナリストは、多くの場合、以下のタスクを実行します。

• 情報やデータを個々の部分に分解することにより、情報の根底にある原則、理由、または事実を特定する。
• 関連情報と個々の判断を用いて、事象またはプロセスが法律、規制、または基準に準拠しているかどうかを判断する。
• 物や人の価値、重要性、または品質を評価する。
• 情報またはデータを編集、コード化、分類、計算、集計、監査、または検証する。

管理者は、以下の能力に優れている必要があります。

• 上司、同僚、部下への情報提供、組織外の人々とのコミュニケーション、顧客、一般市民、政府、その他の外部関係者に対する組織の代表。これらの情報は、対面、書面、電話、電子メールなどで交換されます。
• 情報ファイルの管理と書類処理。
• 組織内での従業員の募集、面接、選考、採用、昇進、そして相互の信頼、尊敬、協力を促進し、構築することで、従業員が協力してタスクを遂行できるようにすること。

• 調査データの要約と分析（調査手法と結果を説明する表、グラフ、ファクトシートなど）の準備と提示。
• 調査のニーズや特殊サンプルなどの特定の要件を特定するために顧客と協議。
• 統計ソフトウェアを使用して、調査、古い記録、またはケーススタディからのデータを分析。
• コンピューター分析の準備として、調査データを確認、分類、記録。
• 調査トピックに関する情報収集のための調査の実施。
• インタビュー、アンケート、フォーカスグループ、市場分析調査、世論調査、文献レビュー、ファイルレビューなどの方法を使用して、調査を実施し、データを収集。
• 調査の計画、実施、評価において他の研究者と協力。
• 調査補助スタッフや調査データを収集しているインタビュアーなどのスタッフの作業を指導およびレビュー。