メンターには、以下の点において優れたパフォーマンスが期待されます。

• 他者の発達ニーズを特定し、コーチング、メンタリング、またはその他の方法で他者の知識やスキルの向上を支援すること。
• パフォーマンス基準の設定やパフォーマンスのモニタリングなど、部下への指導と指示を提供すること。
• 他者が自分の考えを受け入れ、あるいは会社の目標に沿って考えや行動を変えるよう説得すること。
• 他者の教育ニーズを特定し、正式な教育・研修プログラムやクラスを開発し、他者を指導すること。

検査員は、以下の能力に優れている必要があります。

• サイズ、距離、数量の見積り、または作業に必要な時間、コスト、資源、資材の決定。
• 関連するあらゆる情報源からの情報の観察、受領、その他の入手。
• 分類、見積り、相違点や類似点の認識、状況や事象の変化の検知などにより、情報を特定する。
• 機器、構造物、または資材を検査し、エラーやその他の問題、欠陥の原因を特定する。

• 提案された法案の地域的および全国的な影響を分析し、理解する。
• 指導的地位への候補者の任命、またはそのような任命の承認。
• 保留中の問題に関する立場や戦略を策定するために同僚と協議する。
• 委員会の割り当てに関連する主題に関する専門知識の開発。
• 個人的な訪問や電話、地元新聞の閲覧、地元放送の視聴により、有権者に影響を与える問題を把握する。
• 関連する国内外の時事問題に関する知識の維持。
• 異なる利害の調整、および政策と合意の作成のために同僚または他政党のメンバーと交渉する。
• 改正案、政府の政策、法律、規則、規制、予算、プログラム、手順の草案の作成。
• 有権者または一般大衆の懸念を読み、検討し、政府の措置が必要かどうかを判断する。
• 政党を代表して、政党幹部または他政党のメンバーとの交渉、およびメディアへの発言を行う。