ほとんどの戦略家は、以下のことに優れているはずです。

• 長期目標を設定し、それを達成するための戦略と行動を明確にする。
• 情報を分析し、結果を評価すること。最善の解決策を選択し、問題を解決する。
• 具体的な目標と計画を策定し、仕事の優先順位付け、組織化、達成を図る。
• イベント、プログラム、活動、そして他者の仕事をスケジュールする。

管理者は、以下の能力に優れている必要があります。

• 上司、同僚、部下への情報提供、組織外の人々とのコミュニケーション、顧客、一般市民、政府、その他の外部関係者に対する組織の代表。これらの情報は、対面、書面、電話、電子メールなどで交換されます。
• 情報ファイルの管理と書類処理。
• 組織内での従業員の募集、面接、選考、採用、昇進、そして相互の信頼、尊敬、協力を促進し、構築することで、従業員が協力してタスクを遂行できるようにすること。

• データベース管理やワードプロセッサなど、さまざまなアプリケーションにコンピュータを使用する。
• データベースの作成、維持、および情報の入力。
• 紙または電子ファイリング システムの設定と管理、情報の記録、書類の更新、出欠記録、通信文、その他の資料などのドキュメントの維持。
• FAX 機、コピー機、電話システムなどのオフィス機器の操作、および機器の故障時の修理の手配。
• 会議メモ、日常的な通信文、プレゼンテーション、経費、統計、月次レポートなどのレポートの作成、入力、配布。
• 勤怠情報の維持、給与計算の処理と提出などの給与機能の実行。
• 口座への集金と入金、現金口座からの資金の支出から請求書の支払い、集金と支出の記録の保管、口座の残高の確認。
• 会議、ミーティング、昼食会や卒業式などの特別イベントのコーディネート。