ほとんどの戦略家は、以下のことに優れているはずです。

• 長期目標を設定し、それを達成するための戦略と行動を明確にする。
• 情報を分析し、結果を評価すること。最善の解決策を選択し、問題を解決する。
• 具体的な目標と計画を策定し、仕事の優先順位付け、組織化、達成を図る。
• イベント、プログラム、活動、そして他者の仕事をスケジュールする。

調停者は、以下の能力を備えている必要があります。

• 同僚、顧客、患者などに対し、個人的な援助、医療、精神的サポート、その他のパーソナルケアを提供すること。
• 他者と建設的で協力的な職場関係を築き、それを長期にわたって維持すること。
• 人々のために活動したり、一般の人々と直接やり取りしたりすること。これには、レストランや店舗での接客、顧客やゲストの接待が含まれます。
• 苦情処理、紛争解決、不満や対立の解決、その他他者との交渉。

• 宗教教育指導員の研修と監督。
• 会衆内での学習コースまたは宗教教育プログラムの開発または指導。
• 教育プログラムに適切なカリキュラムまたはクラス構造の選択。
• 必要な資料の発注、講演者のスケジュール設定、場所の予約、その他の管理業務の処理によりプログラム計画を実施。
• 対人関係、健康、経済、宗教上の問題に関する個人のカウンセリング。
• 宗教教育の必要性を判断するために、会員の参加状況や会衆の重点の変化を分析。
• 他の聖職者と協力して、宗教教育プログラムの目標と目的を確立するか、それらのプログラムへの参加を促す方法を開発。
• キャンプ、会議、ミーティング、セミナー、リトリートなどの特別なイベントのスケジュール設定。
• 宗教教育活動への支援や参加を促すために、聖職者、会衆役員、会衆組織と協議。