管理者は、以下の能力に優れている必要があります。

• 上司、同僚、部下への情報提供、組織外の人々とのコミュニケーション、顧客、一般市民、政府、その他の外部関係者に対する組織の代表。これらの情報は、対面、書面、電話、電子メールなどで交換されます。
• 情報ファイルの管理と書類処理。
• 組織内での従業員の募集、面接、選考、採用、昇進、そして相互の信頼、尊敬、協力を促進し、構築することで、従業員が協力してタスクを遂行できるようにすること。

優れた職人は通常、次のような能力を備えています。

• 手と腕を使って材料を扱い、設置し、配置し、移動させる。
• 小さな物体を正確かつ巧みに操作する。
• 登る、持ち上げる、バランスを取る、歩く、かがむ、材料を扱うなど、腕と脚をかなり使い、体全体を動かす身体活動において、積極的かつ主体的に行動する。

• アクティブまたはパッシブ加熱を備えたプール用ソーラーシステムの設計。
• 定期的なメンテナンスまたは修理を実施して、太陽熱システムをベースラインの動作条件に戻す。
• 必要に応じて、システム コンポーネントに操作タグ、識別タグ、またはラベルを貼付する。
• 潜在的な取り付け面の構造的完全性、または太陽熱コレクターの最適な向きと傾斜を確保するためのコレクター サイトの評価。
• 温水器と貯蔵タンクを電源と水源に接続する。
• 配管、温水器、バルブ、補助機器などのソーラー サブシステム コンポーネントの設置場所を決定する。
• タンクに水を満たし、タンク、パイプ、継手に漏れがないか確認する。
• 太陽熱設備に関連する配管、電気、環境、または安全上の危険を特定する。
• パイプ、継手、はんだ付け装置、電気機器、および手工具を使用して循環ポンプを設置する。
• パイプ、継手、パイプカッター、アセチレントーチ、はんだ、ワイヤーブラシ、サンドクロス、フラックス、プラスチックパイプクリーナー、またはプラスチック接着剤を使用して銅製またはプラスチック製の配管を設置します。