検査員は、以下の能力に優れている必要があります。

• サイズ、距離、数量の見積り、または作業に必要な時間、コスト、資源、資材の決定。
• 関連するあらゆる情報源からの情報の観察、受領、その他の入手。
• 分類、見積り、相違点や類似点の認識、状況や事象の変化の検知などにより、情報を特定する。
• 機器、構造物、または資材を検査し、エラーやその他の問題、欠陥の原因を特定する。

管理者は、以下の能力に優れている必要があります。

• 上司、同僚、部下への情報提供、組織外の人々とのコミュニケーション、顧客、一般市民、政府、その他の外部関係者に対する組織の代表。これらの情報は、対面、書面、電話、電子メールなどで交換されます。
• 情報ファイルの管理と書類処理。
• 組織内での従業員の募集、面接、選考、採用、昇進、そして相互の信頼、尊敬、協力を促進し、構築することで、従業員が協力してタスクを遂行できるようにすること。

• 米国への入国、居住、渡航の適格性を判断するために、移民申請書、ビザ、パスポートを審査し、面接を行う。
• 関税法または移民法に違反していることが判明した人を拘留し、国外追放などの法的措置を手配する。
• 密輸品、未申告の商品、およびそのような商品を積載した車両、航空機、船舶の位置を特定して押収する。
• 旅行者、移民希望者、荷送人、製造業者に法律や規制を通訳および説明する。
• 米国に出入する貨物、手荷物、私物を検査し、歳入法および米国関税規則に準拠しているかどうかを確認する。
• 仕事に関連する活動、調査結果、取引、違反、矛盾、決定を記録し、報告する。
• 移民法または関税法に違反した者の捜査および訴追において、民事および刑事訴追を行い、他の法執行機関と協力する。
• 移民控訴裁判所または連邦裁判所で決定に関する証言を行う。