調停者は、以下の能力を備えている必要があります。

• 同僚、顧客、患者などに対し、個人的な援助、医療、精神的サポート、その他のパーソナルケアを提供すること。
• 他者と建設的で協力的な職場関係を築き、それを長期にわたって維持すること。
• 人々のために活動したり、一般の人々と直接やり取りしたりすること。これには、レストランや店舗での接客、顧客やゲストの接待が含まれます。
• 苦情処理、紛争解決、不満や対立の解決、その他他者との交渉。

ほとんどの戦略家は、以下のことに優れているはずです。

• 長期目標を設定し、それを達成するための戦略と行動を明確にする。
• 情報を分析し、結果を評価すること。最善の解決策を選択し、問題を解決する。
• 具体的な目標と計画を策定し、仕事の優先順位付け、組織化、達成を図る。
• イベント、プログラム、活動、そして他者の仕事をスケジュールする。

• 食料品、衣類、その他子供の世話に必要な品物を買いに行く。
• 必要に応じて応急処置や心肺蘇生法（CPR）を行う。
• 子供の休憩時間と昼寝のスケジュールを調整する。
• 子供の活動や発達について話し合うために定期的に両親と会う。
• 子供のための栄養バランスの取れた食事とおやつの準備と提供を手伝う。
• 道路を横断するときに大人の助けを求めることや、安全でない物に触れたり遊んだりすることを避けるなど、子供に安全な行動を指導する。
• ゲーム、美術工芸、スポーツ、散歩、遊びデートなど、年齢相応のレクリエーション活動を企画し、実施する。
• 子供の健康を維持するために、子供の行動に異常がないか観察し、体温を測り、子供を医者に連れて行ったり、指示に従って薬を投与したりする。
• 対人関係とコミュニケーションスキルの発達を育むために、適切な社会的行動のモデルを示し、他人への思いやりを奨励する。