ほとんどの戦略家は、以下のことに優れているはずです。

• 長期目標を設定し、それを達成するための戦略と行動を明確にする。
• 情報を分析し、結果を評価すること。最善の解決策を選択し、問題を解決する。
• 具体的な目標と計画を策定し、仕事の優先順位付け、組織化、達成を図る。
• イベント、プログラム、活動、そして他者の仕事をスケジュールする。

管理者は、以下の能力に優れている必要があります。

• 上司、同僚、部下への情報提供、組織外の人々とのコミュニケーション、顧客、一般市民、政府、その他の外部関係者に対する組織の代表。これらの情報は、対面、書面、電話、電子メールなどで交換されます。
• 情報ファイルの管理と書類処理。
• 組織内での従業員の募集、面接、選考、採用、昇進、そして相互の信頼、尊敬、協力を促進し、構築することで、従業員が協力してタスクを遂行できるようにすること。

• 入居希望者と面談し、物件を案内し、入居条件を説明し、地域情報を提供します。
• 月々の賦課金、賃料、保証金の徴収、保険料、住宅ローン、税金、発生した運営費の支払いを指導します。
• 修繕やメンテナンスの必要性を判断するために、敷地、施設、設備を定期的に検査します。
• 管理規則と規制に従い、苦情、妨害、違反を調査し、問題を解決します。
• 商業用または居住用の不動産の一般的なメンテナンス、大規模な修理、改修、建設プロジェクトの計画、スケジュール、および調整を行います。
• 商業用、工業用、または居住用の不動産の運営、メンテナンス、管理、改善を管理および監督します。
• 不動産の売却、リース、または開発の交渉、および適切な文書とフォームの記入または確認を行います。