管理者は、以下の能力に優れている必要があります。

• 上司、同僚、部下への情報提供、組織外の人々とのコミュニケーション、顧客、一般市民、政府、その他の外部関係者に対する組織の代表。これらの情報は、対面、書面、電話、電子メールなどで交換されます。
• 情報ファイルの管理と書類処理。
• 組織内での従業員の募集、面接、選考、採用、昇進、そして相互の信頼、尊敬、協力を促進し、構築することで、従業員が協力してタスクを遂行できるようにすること。

技術者は、次のような業務を頻繁に求められます。

• 装置、部品、設備、または構造物の製造、構築、組立、変更、保守、または使用方法について、文書、詳細な指示、図面、または仕様書を提供して、他の人に説明する。
• コンピュータおよびコンピュータシステム（ハードウェアおよびソフトウェアを含む）を使用して、プログラミング、ソフトウェアの作成、機能の設定、データの入力、または情報の処理を行う。
• 主に電気的または電子的（機械的ではない）原理に基づいて動作する機械、装置、および機器の保守、修理、校正、調整、微調整、または試験を行う。

• ニュース番組やその他の制作の技術面を指揮し、ビデオソースをチェックおよび切り替え、カメラショットやグラフィックスを含むオンエア製品に対する責任を負います。
• 機器をテストして適切に動作するようにします。
• 番組が局またはネットワークのポリシーと規制に準拠していることを確認するために放送を監視します。
• モニターで画像を観察し、陰影と構図に関してカメラとビデオスタッフに指示を出します。
• 技術部門と制作部門の連絡役を務めます。
• ラジオおよびテレビ番組の技術管理と制作に従事する労働者を監督し、任務を割り当てます。
• プロデューサー、技術スタッフ、保守スタッフのスタジオおよび編集施設の使用スケジュールを立てます。
• 番組に対する公正で達成可能な技術ポリシーを策定および維持するためにオペレーションディレクターと協議します。
• 遠隔地から番組を制作したり、生放送番組を放送したりするために機器を操作します。