調停者は、以下の能力を備えている必要があります。

• 同僚、顧客、患者などに対し、個人的な援助、医療、精神的サポート、その他のパーソナルケアを提供すること。
• 他者と建設的で協力的な職場関係を築き、それを長期にわたって維持すること。
• 人々のために活動したり、一般の人々と直接やり取りしたりすること。これには、レストランや店舗での接客、顧客やゲストの接待が含まれます。
• 苦情処理、紛争解決、不満や対立の解決、その他他者との交渉。

ほとんどの戦略家は、以下のことに優れているはずです。

• 長期目標を設定し、それを達成するための戦略と行動を明確にする。
• 情報を分析し、結果を評価すること。最善の解決策を選択し、問題を解決する。
• 具体的な目標と計画を策定し、仕事の優先順位付け、組織化、達成を図る。
• イベント、プログラム、活動、そして他者の仕事をスケジュールする。

• 記録の保管やレポートの作成などの一般的な管理タスクを実行します。
• アスリートの保険金請求の提出と保険会社との連絡。
• アスレチックトレーニングの学生にスポーツ医学コースを指導します。
• アスリートの負傷または病気の初期評価を実施し、緊急または継続的なケアを提供し、確定診断と治療のために医師に紹介する必要があるかどうかを決定します。
• 理学療法機器、テクニック、または薬剤を使用して、スポーツ傷害をケアします。
• アスリートのプレーの準備状況を評価し、必要かつ正当な場合に参加許可を与えます。
• 足首、指、手首などの身体部位に、テープ、包帯、ブレースなどの保護具または負傷防止具を適用します。
• アスリートの回復の進捗状況を評価し、コーチまたは医師に報告します。
• 医師と協力して、スポーツ傷害の包括的なリハビリテーションプログラムを開発および実施します。
• 機器の適切な使用についてアスリートにアドバイスします。