Ogni amministratore dovrebbe eccellere in:

• Fornire informazioni a supervisori, colleghi e subordinati, nonché comunicare con persone esterne all’organizzazione, rappresentare l’organizzazione nei confronti di clienti, pubblico, governo e altre fonti esterne. Queste informazioni possono essere scambiate di persona, per iscritto, telefonicamente o via e-mail.
• Mantenere archivi informativi ed elaborare la documentazione.
• Reclutare, condurre colloqui, selezionare, assumere e promuovere i dipendenti di un’organizzazione e farli collaborare per portare a termine i compiti, incoraggiando e costruendo fiducia reciproca, rispetto e cooperazione.

Ci si aspetta che qualsiasi mentore si dimostri efficace nel:

• Identificare i bisogni di sviluppo altrui e fare coaching, mentoring o aiutare gli altri a migliorare le proprie conoscenze o competenze.
• Fornire guida e direzione ai subordinati, inclusa la definizione di standard di prestazione e il monitoraggio delle prestazioni.
• Convincere gli altri ad accettare un’idea o a cambiare idea o azioni in conformità con gli obiettivi aziendali.
• Identificare i bisogni formativi altrui, sviluppare programmi o corsi formali di istruzione o formazione e insegnare o istruire gli altri.

• Pianificazione, targeting e coordinamento dello schieramento tattico di unità di artiglieria da campo e di sistemi missilistici di artiglieria di difesa aerea.
• Direzione dell’istituzione e del funzionamento di sistemi di comunicazione per il controllo del fuoco.
• Puntamento e lancio di missili balistici intercontinentali.
• Direzione dello stoccaggio e della movimentazione di munizioni e componenti nucleari.
• Supervisione della sicurezza delle strutture di stoccaggio e lancio delle armi.
• Gestione della manutenzione dei sistemi d’arma.