La maggior parte degli strateghi dovrebbe eccellere in:

• Stabilire obiettivi a lungo termine e specificare le strategie e le azioni per raggiungerli.
• Analizzare le informazioni e valutare i risultati per scegliere la soluzione migliore e risolvere i problemi.
• Sviluppare obiettivi e piani specifici per stabilire le priorità, organizzare e portare a termine il proprio lavoro.
• Programmare eventi, programmi e attività, nonché il lavoro di altri.

Ci si aspetta che qualsiasi mentore si dimostri efficace nel:

• Identificare i bisogni di sviluppo altrui e fare coaching, mentoring o aiutare gli altri a migliorare le proprie conoscenze o competenze.
• Fornire guida e direzione ai subordinati, inclusa la definizione di standard di prestazione e il monitoraggio delle prestazioni.
• Convincere gli altri ad accettare un’idea o a cambiare idea o azioni in conformità con gli obiettivi aziendali.
• Identificare i bisogni formativi altrui, sviluppare programmi o corsi formali di istruzione o formazione e insegnare o istruire gli altri.

• Gestione dei collegamenti di comunicazione critici tra forze aeree, navali e terrestri.
• Formulazione e implementazione di piani di emergenza per disastri naturali e bellici.
• Coordinamento di squadre e agenzie di risposta alle emergenze.
• Valutazione delle informazioni del centro di comando e della necessità di reporting militare e governativo di alto livello.
• Gestione del funzionamento dei sistemi di sorveglianza e rilevamento.
• Fornitura di informazioni tecniche e consulenza sulle capacità e sulla prontezza operativa.
• Direzione del funzionamento dei sistemi informatici di puntamento, sparo e lancio delle armi.