La maggior parte degli strateghi dovrebbe eccellere in:

• Stabilire obiettivi a lungo termine e specificare le strategie e le azioni per raggiungerli.
• Analizzare le informazioni e valutare i risultati per scegliere la soluzione migliore e risolvere i problemi.
• Sviluppare obiettivi e piani specifici per stabilire le priorità, organizzare e portare a termine il proprio lavoro.
• Programmare eventi, programmi e attività, nonché il lavoro di altri.

Ogni supervisore dovrebbe eccellere in:

• Monitoraggio e revisione delle informazioni provenienti da materiali, eventi o dall’ambiente.
• Rilevamento o valutazione di problemi, reali o potenziali.
• Monitoraggio e controllo delle risorse e supervisione della spesa.

• Assunzione di personale.
• Supervisione di programmi di formazione.
• Creazione e mantenimento di relazioni con clienti individuali o aziendali o fornitura di assistenza per i problemi che questi clienti potrebbero incontrare.
• Esame, valutazione o elaborazione di domande di prestito.
• Pianificazione, direzione o coordinamento delle attività dei dipendenti in filiali, uffici o reparti di stabilimenti, come filiali di banche, società di intermediazione, dipartimenti di rischio e assicurazione o dipartimenti di credito.
• Supervisione del flusso di denaro o strumenti finanziari.
• Creazione di reti all’interno delle comunità per trovare e attrarre nuove attività.
• Approvazione, rifiuto o coordinamento dell’approvazione o del rifiuto di linee di credito o prestiti commerciali, immobiliari o personali.
• Preparazione di relazioni finanziarie o normative richieste da leggi, regolamenti o consigli di amministrazione.
• Definizione di procedure per la custodia o il controllo di beni, registri, garanzie di prestito o titoli per garantire la sicurezza.
• Revisione delle relazioni di riscossione per determinare lo stato delle riscossioni e gli importi dei saldi in sospeso.