La maggior parte degli strateghi dovrebbe eccellere in:

• Stabilire obiettivi a lungo termine e specificare le strategie e le azioni per raggiungerli.
• Analizzare le informazioni e valutare i risultati per scegliere la soluzione migliore e risolvere i problemi.
• Sviluppare obiettivi e piani specifici per stabilire le priorità, organizzare e portare a termine il proprio lavoro.
• Programmare eventi, programmi e attività, nonché il lavoro di altri.

Ci si aspetta che qualsiasi mentore si dimostri efficace nel:

• Identificare i bisogni di sviluppo altrui e fare coaching, mentoring o aiutare gli altri a migliorare le proprie conoscenze o competenze.
• Fornire guida e direzione ai subordinati, inclusa la definizione di standard di prestazione e il monitoraggio delle prestazioni.
• Convincere gli altri ad accettare un’idea o a cambiare idea o azioni in conformità con gli obiettivi aziendali.
• Identificare i bisogni formativi altrui, sviluppare programmi o corsi formali di istruzione o formazione e insegnare o istruire gli altri.

• Spiegare le operazioni di polizia ai subordinati per assisterli nello svolgimento delle loro mansioni lavorative.
• Informare il personale sui cambiamenti nei regolamenti e nelle politiche, sulle implicazioni di leggi nuove o modificate e sulle nuove tecniche di lavoro della polizia.
• Supervisionare e coordinare le indagini sui casi penali, offrire guida e competenza agli investigatori e garantire che le procedure siano condotte in conformità con le leggi e i regolamenti.
• Indagare e risolvere i problemi del personale all’interno dell’organizzazione e le accuse di cattiva condotta contro il personale.
• Formare il personale sulle corrette procedure di lavoro della polizia.
• Tenere registri, preparare rapporti e dirigere la preparazione, la gestione e la conservazione dei registri dipartimentali.
• Monitorare e valutare le prestazioni lavorative dei subordinati e autorizzare promozioni e trasferimenti.
• Dirigere la raccolta, la preparazione e la gestione delle prove e degli effetti personali dei prigionieri.
• Condurre incursioni e ordinare la detenzione di testimoni e sospettati per interrogatori.
• Preparare orari di lavoro e assegnare compiti ai subordinati.