Ogni amministratore dovrebbe eccellere in:

• Fornire informazioni a supervisori, colleghi e subordinati, nonché comunicare con persone esterne all’organizzazione, rappresentare l’organizzazione nei confronti di clienti, pubblico, governo e altre fonti esterne. Queste informazioni possono essere scambiate di persona, per iscritto, telefonicamente o via e-mail.
• Mantenere archivi informativi ed elaborare la documentazione.
• Reclutare, condurre colloqui, selezionare, assumere e promuovere i dipendenti di un’organizzazione e farli collaborare per portare a termine i compiti, incoraggiando e costruendo fiducia reciproca, rispetto e cooperazione.

I grandi artigiani sono solitamente in grado di:

• Usare mani e braccia per maneggiare, installare, posizionare e spostare materiali.
• Manipolare con precisione e abilità piccoli oggetti.
• Essere attivi e proattivi nelle attività fisiche che richiedono un uso considerevole di braccia e gambe e il movimento di tutto il corpo, come arrampicarsi, sollevare, mantenere l’equilibrio, camminare, chinarsi e maneggiare materiali.

• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro monitorando le procedure e le attrezzature di sicurezza.
• Pianificare gli orari di lavoro e assegnare i compiti per mantenere personale adeguato per l’esecuzione efficace delle attività e la risposta ai carichi di lavoro fluttuanti.
• Collaborare con i lavoratori e i responsabili per risolvere i problemi legati al lavoro.
• Revisionare il lavoro durante i processi lavorativi e al suo completamento per garantire che sia stato eseguito correttamente.
• Trasmettere e spiegare gli ordini di lavoro ai lavoratori.
• Verificare le specifiche dei materiali caricati o scaricati rispetto alle informazioni contenute negli ordini di lavoro.
• Informare i dipendenti o i reparti designati degli articoli caricati o dei problemi riscontrati.
• Valutare le prestazioni dei dipendenti e preparare le valutazioni delle prestazioni.
• Preparare e mantenere registri di lavoro e report di informazioni quali orario e salari dei dipendenti, ricevute giornaliere o risultati delle ispezioni.
• Condurre riunioni del personale per trasmettere informazioni generali o per affrontare argomenti specifici, come la sicurezza.
• Ispezionare le attrezzature per usura e conformità alle specifiche.