Mediatore

I mediatori dovrebbero essere in grado di:
- Fornire assistenza personale, cure mediche, supporto emotivo o altre forme di cura personale ad altri, come colleghi, clienti o pazienti.
- Sviluppare relazioni di lavoro costruttive e cooperative con gli altri e mantenerle nel tempo.
- Prestare servizio per le persone o interagire direttamente con il pubblico. Questo include servire i clienti in ristoranti e negozi e ricevere clienti o ospiti.
- Gestire reclami, dirimere controversie e risolvere lamentele e conflitti, o negoziare con altri.
Ispettore

Gli ispettori dovrebbero essere bravi a:
- Stimare dimensioni, distanze e quantità; o determinare tempi, costi, risorse o materiali necessari per svolgere un’attività lavorativa.
- Osservare, ricevere e ottenere informazioni da tutte le fonti pertinenti.
- Identificare le informazioni categorizzando, stimando, riconoscendo differenze o somiglianze e rilevando cambiamenti nelle circostanze o negli eventi.
- Ispezionare attrezzature, strutture o materiali per identificare la causa di errori o altri problemi o difetti.
Altre Attività lavorative correlate a Arbitri, mediatori e conciliatori
- Confrontarsi con le parti in causa per chiarire le questioni, identificare le preoccupazioni di fondo e sviluppare una comprensione delle rispettive esigenze e interessi.
- Utilizzare tecniche di mediazione per facilitare la comunicazione tra le parti in causa, per favorire la comprensione delle diverse prospettive e per guidare le parti verso un accordo reciproco.
- Fissare appuntamenti per l’incontro delle parti in causa per la mediazione.
- Preparare accordi di conciliazione da far firmare alle parti in causa.
- Preparare pareri o decisioni scritte in merito ai casi.
- Decidere su eccezioni, istanze o ammissibilità delle prove.
- Valutare informazioni da documenti quali domande di risarcimento, certificati di nascita o di morte o cartelle cliniche di medici o datori di lavoro.
- Intervistare ricorrenti, agenti o testimoni per ottenere informazioni sulle questioni controverse.
- Ricercare leggi, regolamenti, politiche o decisioni precedenti per la preparazione delle udienze.
- Raccomandare l’accettazione o il rifiuto di offerte di conciliazione transattiva.







