Inspektur harus ahli dalam:

• Memperkirakan ukuran, jarak, dan kuantitas; atau menentukan waktu, biaya, sumber daya, atau material yang dibutuhkan untuk melakukan suatu aktivitas kerja.
• Mengamati, menerima, dan memperoleh informasi dari semua sumber yang relevan.
• Mengidentifikasi informasi dengan mengkategorikan, memperkirakan, mengenali perbedaan atau persamaan, dan mendeteksi perubahan keadaan atau peristiwa.
• Memeriksa peralatan, struktur, atau material untuk mengidentifikasi penyebab kesalahan atau masalah atau cacat lainnya.

Mediator harus mampu:

• Memberikan bantuan pribadi, perawatan medis, dukungan emosional, atau perawatan pribadi lainnya kepada orang lain seperti rekan kerja, pelanggan, atau pasien.
• Membangun hubungan kerja yang konstruktif dan kooperatif dengan orang lain, dan memeliharanya dari waktu ke waktu.
• Melayani orang lain atau berinteraksi langsung dengan publik. Ini termasuk melayani pelanggan di restoran dan toko, serta menerima klien atau tamu.
• Menangani keluhan, menyelesaikan perselisihan, dan menyelesaikan keluhan dan konflik, atau bernegosiasi dengan pihak lain.

• Melakukan presentasi tentang temuan penelitian untuk klien atau dalam rapat penelitian.
• Memberikan kesaksian ahli dalam gugatan ketenagakerjaan.
• Meninjau literatur penelitian agar tetap terkini dalam isu-isu ilmu psikologi.
• Melakukan penilaian individu, termasuk menafsirkan pengukuran dan memberikan umpan balik untuk seleksi, penempatan, atau promosi.
• Menulis artikel, laporan resmi, atau laporan untuk berbagi temuan penelitian dan mengedukasi orang lain.
• Mengembangkan bisnis baru dengan menghubungi calon klien, membuat presentasi penjualan, dan menulis proposal.
• Melatih klien untuk mengelola fungsi sumber daya manusia termasuk pengujian, seleksi, dan manajemen kinerja.
• Membina eksekutif senior dan manajer tentang kepemimpinan dan kinerja.
• Memberikan saran tentang praktik terbaik dan implementasi untuk seleksi.
• Mengembangkan dan menerapkan program seleksi atau penempatan karyawan.
• Menganalisis persyaratan dan isi pekerjaan untuk menetapkan kriteria klasifikasi, seleksi, pelatihan, dan fungsi kepegawaian terkait lainnya.