वे कस्टम डॉक्यूमेंटेशन तैयार करते हैं और यह पक्का करते हैं कि शिपमेंट सभी लागू कानूनों को पूरा करते हैं ताकि सामान का इम्पोर्ट और एक्सपोर्ट आसान हो सके। वे ड्यूटी और टैक्स तय करते हैं और उन्हें ट्रैक करते हैं और क्लाइंट की ओर से पेमेंट प्रोसेस करते हैं। वे पावर ऑफ़ अटॉर्नी के तहत डॉक्यूमेंट्स पर साइन करते हैं। वे कस्टम अधिकारियों के साथ मीटिंग में क्लाइंट को रिप्रेजेंट करते हैं।
वे व्यक्तिगत और संगठनात्मक प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए ट्रेनिंग और डेवलपमेंट प्रोग्राम डिज़ाइन और चलाते हैं। वे ट्रेनिंग की ज़रूरतों का विश्लेषण करते हैं।
वे किसी ऑर्गनाइज़ेशन के लिए फंड जुटाने या पैसे या दूसरे तोहफ़े मांगने और इकट्ठा करने के लिए एक्टिविटीज़ ऑर्गनाइज़ करते हैं। वे प्रमोशनल मटीरियल डिज़ाइन और बनाते हैं। वे ऑर्गनाइज़ेशन के काम, लक्ष्यों और फ़ाइनेंशियल ज़रूरतों के बारे में अवेयरनेस भी बढ़ाते हैं।
वे ग्रुप मीटिंग, इवेंट या कन्वेंशन के इंतज़ाम करने के लिए कर्मचारियों, कन्वेंशन के लोगों और क्लाइंट की एक्टिविटी को कोऑर्डिनेट करते हैं।
वे ऑर्गेनाइज़ेशनल स्टडी और इवैल्यूएशन करते हैं, सिस्टम और प्रोसीजर डिज़ाइन करते हैं, काम को आसान बनाने और मेज़रमेंट स्टडी करते हैं, और मैनेजमेंट को ज़्यादा अच्छे और असरदार तरीके से काम करने में मदद करने के लिए ऑपरेशन और प्रोसीजर मैनुअल तैयार करते हैं। इसमें प्रोग्राम एनालिस्ट और मैनेजमेंट कंसल्टेंट शामिल हैं।
वे ट्रांसपोर्टेशन ऑप्टिमाइज़ेशन, नेटवर्क मॉडलिंग, प्रोसेस और मेथड एनालिसिस, कॉस्ट कंट्रोल, कैपेसिटी एनहांसमेंट, रूटिंग और शिपमेंट ऑप्टिमाइज़ेशन, या इन्फॉर्मेशन मैनेजमेंट जैसे प्रोजेक्ट्स के लिए ऑपरेशनल सॉल्यूशन डिज़ाइन या एनालाइज़ करते हैं।
वे किसी फर्म या ऑर्गनाइज़ेशन के लॉजिस्टिकल कामों को एनालाइज़ और कोऑर्डिनेट करते हैं। वे किसी प्रोडक्ट के पूरे लाइफ़ साइकिल के लिए ज़िम्मेदार होते हैं, जिसमें रिसोर्स का एक्विजिशन, डिस्ट्रीब्यूशन, इंटरनल एलोकेशन, डिलीवरी और फ़ाइनल डिस्पोज़ल शामिल है।
वे ह्यूमन रिसोर्स एरिया में काम करते हैं। इसमें एम्प्लॉयमेंट स्पेशलिस्ट शामिल हैं जो वर्कर्स की स्क्रीनिंग, रिक्रूट, इंटरव्यू और प्लेसमेंट करते हैं।
वे ऑटोप्सी, पैथोलॉजिकल और टॉक्सिकोलॉजिकल एनालिसिस, और कानूनी दायरे में होने वाली मौतों की जांच से जुड़ी जांच जैसी गतिविधियों को डायरेक्ट करते हैं, ताकि मौत का कारण पता चल सके या एक्सीडेंटल, हिंसक, या बिना वजह हुई मौतों के लिए ज़िम्मेदारी तय की जा सके।
वे समान अवसर कानूनों, गाइडलाइंस और पॉलिसी के पालन पर नज़र रखते हैं और उनका मूल्यांकन करते हैं, ताकि यह पक्का हो सके कि नौकरी के तरीके और कॉन्ट्रैक्ट के इंतज़ाम जाति, धर्म, रंग, राष्ट्रीय मूल, लिंग, उम्र या विकलांगता की परवाह किए बिना समान अवसर दें।
