किसी भी एडमिनिस्ट्रेटर को इन चीज़ों में माहिर होना चाहिए:

• सुपरवाइज़र, साथ काम करने वालों और सबऑर्डिनेट को जानकारी देना, साथ ही ऑर्गनाइज़ेशन के बाहर के लोगों से बातचीत करना, कस्टमर, जनता, सरकार और दूसरे बाहरी सोर्स के सामने ऑर्गनाइज़ेशन को रिप्रेज़ेंट करना। यह जानकारी आमने-सामने, लिखकर, या टेलीफ़ोन या ई-मेल से दी जा सकती है।
• जानकारी की फ़ाइलें बनाए रखना और पेपरवर्क प्रोसेस करना।
• किसी ऑर्गनाइज़ेशन में कर्मचारियों की भर्ती करना, उनका इंटरव्यू लेना, उन्हें चुनना, हायर करना और प्रमोट करना, और उन्हें आपसी भरोसा, सम्मान और सहयोग को बढ़ावा देकर और बनाकर काम पूरा करने के लिए एक साथ काम करवाना।

ज़्यादातर स्ट्रेटजिस्ट को इन चीज़ों में माहिर होना चाहिए:

• लंबे समय के मकसद तय करना और उन्हें पाने के लिए स्ट्रेटजी और काम बताना।
• सबसे अच्छा सॉल्यूशन चुनने और प्रॉब्लम सॉल्व करने के लिए जानकारी को एनालाइज़ करना और नतीजों को देखना।
• अपने काम को प्रायोरिटी देने, ऑर्गनाइज़ करने और पूरा करने के लिए खास गोल और प्लान बनाना।
• इवेंट, प्रोग्राम और एक्टिविटी के साथ-साथ दूसरों के काम को भी शेड्यूल करना।

• शिपिंग डिपार्टमेंट के लोगों को ग्लोबल लॉजिस्टिक्स स्ट्रेटेजी से जुड़े रोल या ज़िम्मेदारियों की ट्रेनिंग देना।
• मेट्रिक्स, रिपोर्ट, प्रोसेसिंग डॉक्यूमेंटेशन, कस्टमर सर्विस लॉग, या ट्रेनिंग या सेफ्टी रिकॉर्ड बनाए रखना।
• नई या बेहतर टेक्नोलॉजी, जैसे ऑटोमेटेड सिस्टम खरीदने की सलाह देना।
• कस्टमर की खास ज़रूरतों को पूरा करना, जैसे इंटरनल रिपोर्टिंग या कस्टमाइज़्ड ट्रांसपोर्टेशन मेट्रिक्स।
• ट्रांसपोर्टेशन, लॉजिस्टिक्स सिस्टम, इम्पोर्ट या एक्सपोर्ट, या कस्टमर से जुड़ी समस्याओं को हल करना।
• इमरजेंसी में सप्लाई जारी रखने के लिए रिस्क मैनेजमेंट प्रोग्राम बनाना।
• इंटरनल या एक्सटर्नल लॉजिस्टिक्स सिस्टम या प्रोसेस में सुधार की प्लानिंग करना या उन्हें लागू करना।
• सबसे अच्छे ट्रांसपोर्टेशन मोड, रूटिंग, इक्विपमेंट, या फ्रीक्वेंसी की सलाह देना।
• कैरियर मैनेजमेंट प्रोसेस, जैसे सिलेक्शन, क्वालिफिकेशन, या परफॉर्मेंस इवैल्यूएशन में हिस्सा लेना।
• ट्रांसपोर्टेशन रेट या सर्विस पर बातचीत करना।
• रेगुलेटरी या कानूनी ज़रूरतों का पालन पक्का करने के लिए प्रोडक्ट इम्पोर्ट या एक्सपोर्ट प्रोसेस को मॉनिटर करना।