किसी भी मेंटर से इन कामों में अच्छा काम करने की उम्मीद की जाती है:

• दूसरों की डेवलपमेंट से जुड़ी ज़रूरतों को पहचानना और दूसरों को उनकी नॉलेज या स्किल्स को बेहतर बनाने के लिए कोचिंग देना, मेंटर करना, या किसी और तरह से मदद करना।
• अपने नीचे काम करने वाले लोगों को गाइडेंस और डायरेक्शन देना, जिसमें परफॉर्मेंस स्टैंडर्ड तय करना और परफॉर्मेंस को मॉनिटर करना शामिल है।
• दूसरों को किसी आइडिया को मानने या कंपनी के मकसद के हिसाब से अपने मन या कामों को बदलने के लिए मनाना।
• दूसरों की एजुकेशनल ज़रूरतों को पहचानना, फॉर्मल एजुकेशनल या ट्रेनिंग प्रोग्राम या क्लास बनाना, और दूसरों को सिखाना या इंस्ट्रक्शन देना।

किसी भी एडमिनिस्ट्रेटर को इन चीज़ों में माहिर होना चाहिए:

• सुपरवाइज़र, साथ काम करने वालों और सबऑर्डिनेट को जानकारी देना, साथ ही ऑर्गनाइज़ेशन के बाहर के लोगों से बातचीत करना, कस्टमर, जनता, सरकार और दूसरे बाहरी सोर्स के सामने ऑर्गनाइज़ेशन को रिप्रेज़ेंट करना। यह जानकारी आमने-सामने, लिखकर, या टेलीफ़ोन या ई-मेल से दी जा सकती है।
• जानकारी की फ़ाइलें बनाए रखना और पेपरवर्क प्रोसेस करना।
• किसी ऑर्गनाइज़ेशन में कर्मचारियों की भर्ती करना, उनका इंटरव्यू लेना, उन्हें चुनना, हायर करना और प्रमोट करना, और उन्हें आपसी भरोसा, सम्मान और सहयोग को बढ़ावा देकर और बनाकर काम पूरा करने के लिए एक साथ काम करवाना।

• इक्विपमेंट को चेक करना और मेंटेन करना ताकि यह पक्का हो सके कि वे ठीक से काम कर रहे हैं।
• ग्राउंड मेंटेनेंस के काम करना, जैसे बर्फ हटाना और लॉन की घास काटना।
• हॉस्पिटल जैसी जगहों पर इन्फेक्शन फैलने से रोकने के लिए एक्टिविटीज़ को डायरेक्ट करना।
• किए जा रहे काम की इंस्पेक्शन करना ताकि यह पक्का हो सके कि वे स्पेसिफिकेशन्स और तय स्टैंडर्ड्स को पूरा करते हैं।
• एम्प्लॉई के काम के शेड्यूल की प्लानिंग करना और उन्हें तैयार करना।
• ज़रूरत के हिसाब से सफाई का काम करना या उसमें मदद करना।
• सर्विस और इक्विपमेंट के बारे में शिकायतों की जांच करना, और सुधार के लिए एक्शन लेना।
• यह पक्का करने के लिए कि सर्विस अच्छे से और समय पर दी जा रही हैं, दूसरे डिपार्टमेंट्स के साथ एक्टिविटीज़ को कोऑर्डिनेट करना।
• ज़रूरी काम के टाइप तय करने के लिए जगहों की फिजिकल कंडीशन की इंस्पेक्शन और इवैल्यूएशन करना।
• अलग-अलग तरह के लिनेन, फर्नीचर, फ्लोरिंग और सरफेस के लिए सबसे सही सफाई मटीरियल चुनना।
• स्टाफ को काम करने की पॉलिसी और प्रोसीजर, और इक्विपमेंट के इस्तेमाल और मेंटेनेंस के बारे में बताना।
• असरदार शेड्यूलिंग और ऑर्डरिंग के लिए अलग-अलग समय पर ज़रूरी स्टाफिंग और स्टॉक का अनुमान लगाना।