किसी भी मेंटर से इन कामों में अच्छा काम करने की उम्मीद की जाती है:

• दूसरों की डेवलपमेंट से जुड़ी ज़रूरतों को पहचानना और दूसरों को उनकी नॉलेज या स्किल्स को बेहतर बनाने के लिए कोचिंग देना, मेंटर करना, या किसी और तरह से मदद करना।
• अपने नीचे काम करने वाले लोगों को गाइडेंस और डायरेक्शन देना, जिसमें परफॉर्मेंस स्टैंडर्ड तय करना और परफॉर्मेंस को मॉनिटर करना शामिल है।
• दूसरों को किसी आइडिया को मानने या कंपनी के मकसद के हिसाब से अपने मन या कामों को बदलने के लिए मनाना।
• दूसरों की एजुकेशनल ज़रूरतों को पहचानना, फॉर्मल एजुकेशनल या ट्रेनिंग प्रोग्राम या क्लास बनाना, और दूसरों को सिखाना या इंस्ट्रक्शन देना।

ज़्यादातर स्ट्रेटजिस्ट को इन चीज़ों में माहिर होना चाहिए:

• लंबे समय के मकसद तय करना और उन्हें पाने के लिए स्ट्रेटजी और काम बताना।
• सबसे अच्छा सॉल्यूशन चुनने और प्रॉब्लम सॉल्व करने के लिए जानकारी को एनालाइज़ करना और नतीजों को देखना।
• अपने काम को प्रायोरिटी देने, ऑर्गनाइज़ करने और पूरा करने के लिए खास गोल और प्लान बनाना।
• इवेंट, प्रोग्राम और एक्टिविटी के साथ-साथ दूसरों के काम को भी शेड्यूल करना।

• स्टूडेंट्स की अलग-अलग ज़रूरतों, काबिलियत और पसंद के हिसाब से पढ़ाने के तरीकों और इंस्ट्रक्शनल मटीरियल को बदलना।
• प्रोग्रेस तय करने और सुधार के लिए सुझाव देने के लिए स्टूडेंट्स के काम को देखना और उसका मूल्यांकन करना।
• इंस्ट्रक्शन, डेमोंस्ट्रेशन और काम के समय के बैलेंस्ड प्रोग्राम के लिए एक्टिविटीज़ की प्लानिंग करना और उन्हें चलाना, जिससे स्टूडेंट्स को देखने, सवाल करने और जांच करने के मौके मिलें।
• लेक्चर, डिस्कशन और डेमोंस्ट्रेशन जैसे अलग-अलग पढ़ाने के तरीकों का इस्तेमाल करके स्टूडेंट्स को अकेले और ग्रुप में सिखाना।
• कानूनों या एडमिनिस्ट्रेटिव पॉलिसी के हिसाब से स्टूडेंट के सही और पूरे रिकॉर्ड बनाए रखना।
• क्लास एक्टिविटीज़ के लिए मटीरियल और क्लासरूम तैयार करना।
• सभी लेसन, यूनिट और प्रोजेक्ट के लिए समझने लायक मकसद तय करना और उन मकसदों के बारे में स्टूडेंट्स को बताना।
• स्टूडेंट्स को सीखने के मौके तलाशने और मुश्किल कामों में लगे रहने के लिए बढ़ावा देकर उन्हें आगे की पढ़ाई के लिए तैयार करना।