किसी भी एडमिनिस्ट्रेटर को इन चीज़ों में माहिर होना चाहिए:

• सुपरवाइज़र, साथ काम करने वालों और सबऑर्डिनेट को जानकारी देना, साथ ही ऑर्गनाइज़ेशन के बाहर के लोगों से बातचीत करना, कस्टमर, जनता, सरकार और दूसरे बाहरी सोर्स के सामने ऑर्गनाइज़ेशन को रिप्रेज़ेंट करना। यह जानकारी आमने-सामने, लिखकर, या टेलीफ़ोन या ई-मेल से दी जा सकती है।
• जानकारी की फ़ाइलें बनाए रखना और पेपरवर्क प्रोसेस करना।
• किसी ऑर्गनाइज़ेशन में कर्मचारियों की भर्ती करना, उनका इंटरव्यू लेना, उन्हें चुनना, हायर करना और प्रमोट करना, और उन्हें आपसी भरोसा, सम्मान और सहयोग को बढ़ावा देकर और बनाकर काम पूरा करने के लिए एक साथ काम करवाना।

ज़्यादातर स्ट्रेटजिस्ट को इन चीज़ों में माहिर होना चाहिए:

• लंबे समय के मकसद तय करना और उन्हें पाने के लिए स्ट्रेटजी और काम बताना।
• सबसे अच्छा सॉल्यूशन चुनने और प्रॉब्लम सॉल्व करने के लिए जानकारी को एनालाइज़ करना और नतीजों को देखना।
• अपने काम को प्रायोरिटी देने, ऑर्गनाइज़ करने और पूरा करने के लिए खास गोल और प्लान बनाना।
• इवेंट, प्रोग्राम और एक्टिविटी के साथ-साथ दूसरों के काम को भी शेड्यूल करना।

• डिस्टेंस लर्निंग प्रोग्राम के लिए फंडिंग पाने के लिए ग्रांट एप्लीकेशन या प्रपोज़ल लिखना और जमा करना।
• कॉपीराइट, लाइसेंसिंग या दूसरी ज़रूरतों का पालन पक्का करने के लिए डिस्टेंस लर्निंग कंटेंट का रिव्यू करना।
• डिस्टेंस लर्निंग इक्विपमेंट की इन्वेंट्री बनाना, इक्विपमेंट के इस्तेमाल के डेटा को समराइज़ करना।
• पॉडकास्ट, वेबिनार और दूसरी टेक्नोलॉजी के ज़रिए डिस्टेंस लर्निंग के बारे में टेक्निकल या मार्केटिंग जानकारी देना।
• कोर्स मैनेजमेंट सॉफ्टवेयर जैसे डिस्टेंस लर्निंग एप्लीकेशन का इस्तेमाल करने या उन्हें सपोर्ट करने के लिए इंस्ट्रक्टर और डिस्टेंस लर्निंग स्टाफ को ट्रेनिंग देना।
• डिस्टेंस लर्निंग इक्विपमेंट या एप्लीकेशन की समस्याओं को ठीक करना और उन्हें ठीक करना।
• डिस्टेंस लर्निंग असिस्टेंस स्टाफ की देखरेख करना।
• डिस्टेंस लर्निंग प्लान और बजट की कमी के हिसाब से इक्विपमेंट या सर्विस खरीदना।
• डिस्टेंस लर्निंग प्रोग्राम के लिए प्रोडक्ट या सर्विस देने वाले वेंडर के काम को चुनना, डायरेक्ट करना और मॉनिटर करना।
• डिस्टेंस लर्निंग प्रोग्राम के बजट तैयार करना और उन्हें मैनेज करना।