इंस्पेक्टर को इन कामों में माहिर होना चाहिए:

• साइज़, दूरी और मात्रा का अंदाज़ा लगाना; या किसी काम को करने के लिए ज़रूरी समय, लागत, रिसोर्स या सामान तय करना।
• सभी ज़रूरी सोर्स से जानकारी देखना, पाना और दूसरे तरीके से हासिल करना।
• जानकारी को कैटेगरी में बाँटकर, अंदाज़ा लगाकर, अंतर या समानताएँ पहचानकर और हालात या घटनाओं में बदलाव का पता लगाकर पहचानना।
• गलतियों या दूसरी समस्याओं या कमियों का कारण पहचानने के लिए इक्विपमेंट, स्ट्रक्चर या सामान की जाँच करना।

मीडिएटर को ये सब करने में काबिल होना चाहिए:

• दूसरों जैसे कि साथ काम करने वालों, कस्टमर या मरीज़ों को पर्सनल मदद, मेडिकल मदद, इमोशनल सपोर्ट या दूसरी पर्सनल केयर देना।
• दूसरों के साथ अच्छे और मिलकर काम करने वाले रिश्ते बनाना, और उन्हें समय के साथ बनाए रखना।
• लोगों के लिए काम करना या सीधे जनता से डील करना। इसमें रेस्टोरेंट और स्टोर में कस्टमर को सर्विस देना, और क्लाइंट या गेस्ट को रिसीव करना शामिल है।
• शिकायतें संभालना, झगड़े सुलझाना, और शिकायतों और झगड़ों को सुलझाना, या दूसरों के साथ बातचीत करना।

• क्लाइंट्स के लिए या रिसर्च मीटिंग्स में रिसर्च के नतीजों पर प्रेजेंटेशन देना।
• रोज़गार के मुकदमों में एक्सपर्ट की गवाही देना।
• साइकोलॉजिकल साइंस के मुद्दों पर अपडेट रहने के लिए रिसर्च लिटरेचर को रिव्यू करना।
• सिलेक्शन, प्लेसमेंट या प्रमोशन के लिए उपायों को समझना और फीडबैक देना, जिसमें व्यक्तिगत असेसमेंट करना शामिल है।
• रिसर्च के नतीजों को शेयर करने और दूसरों को एजुकेट करने के लिए आर्टिकल, व्हाइट पेपर या रिपोर्ट लिखना।
• पोटेंशियल क्लाइंट्स से कॉन्टैक्ट करके, सेल्स प्रेजेंटेशन देकर और प्रपोज़ल लिखकर नया बिज़नेस डेवलप करना।
• क्लाइंट्स को ह्यूमन रिसोर्स फंक्शन्स को मैनेज करने की ट्रेनिंग देना, जिसमें टेस्टिंग, सिलेक्शन और परफॉर्मेंस मैनेजमेंट शामिल हैं।
• सीनियर एग्जीक्यूटिव्स और मैनेजर्स को लीडरशिप और परफॉर्मेंस पर कोचिंग देना।
• सिलेक्शन के लिए बेस्ट प्रैक्टिस और इम्प्लीमेंटेशन पर सलाह देना।
• एम्प्लॉई सिलेक्शन या प्लेसमेंट प्रोग्राम डेवलप करना और इम्प्लीमेंट करना।
• क्लासिफिकेशन, सिलेक्शन, ट्रेनिंग और दूसरे संबंधित पर्सनल फंक्शन्स के लिए क्राइटेरिया तय करने के लिए जॉब की ज़रूरतों और कंटेंट का एनालिसिस करना।