הם מיישמים עקרונות פסיכולוגיה לבעיות בתחומי משאבי אנוש, אדמיניסטרציה, ניהול, מכירות ושיווק. הם מבצעים פעילויות שעשויות לכלול תכנון מדיניות; בדיקות ובחירת עובדים, הכשרה ופיתוח; ופיתוח וניתוח ארגוני. הם עובדים עם ההנהלה כדי לארגן את סביבת העבודה לשיפור הפרודוקטיביות של העובדים.
הם מעריכים את בעיותיו של אדם באמצעות היסטוריית מקרה, ראיונות ותצפיות, ומספקים שירותי ייעוץ אישיים או קבוצתיים כדי לסייע לאנשים להשיג התפתחות והסתגלות אישית, חברתית, חינוכית ותעסוקתית יעילים יותר.
הם מאבחנים או מעריכים הפרעות נפשיות ורגשיות של אנשים באמצעות תצפית, ראיונות ומבחנים פסיכולוגיים, ומגבשים ומנהלים תוכניות טיפול.
הם חוקרים תהליכי למידה והוראה ומפתחים עקרונות וטכניקות פסיכולוגיות החלים על בעיות חינוכיות.
הם חוקרים או חוקרים שיטות ניהול קרקעות במטרה לספק ייצור בר-קיימא של מספוא, בעלי חיים וחיות בר.
הם קובעים את חבות המס או גובים מיסים מיחידים או מחברות עסקיות בהתאם לחוקים ותקנות שנקבעו.
הם מעריכים, מאשרים או ממליצים על אישור הלוואות מסחריות, נדל״ן או אשראי. הם מייעצים ללווים בנוגע למצבם הפיננסי ושיטות התשלום. הם כוללים קציני וסוכני משכנתאות, אנליסטים של גביית הלוואות, קציני מתן שירותי הלוואות וחתמי הלוואות.
הם מספקים הדרכה למבקשי הלוואה פוטנציאליים המתקשים להיענות להלוואות מסורתיות. ההדרכה שלהם עשויה לכלול קביעת סוג ההלוואה הטוב ביותר והסבר על דרישות או מגבלות ההלוואה.
הם מייעצים ומחנכים אנשים פרטיים או ארגונים בנוגע לרכישה וניהול חובות. הם מספקים הדרכה בקביעת סוג ההלוואה הטוב ביותר ומסבירים דרישות או מגבלות הלוואה. הם מסייעים בפיתוח תוכניות ניהול חובות, מייעצים בנושאי אשראי, או מספקים ייעוץ בנושאי תקציב, משכנתא ופשיטת רגל.
הם מארגנים פעילויות לגיוס כספים או לגיוס תרומות כספיות או מתנות אחרות עבור ארגון. הם מעצבים ומפיקים חומרי קידום מכירות. הם גם מעלים את המודעות לעבודת הארגון, מטרותיו וצרכיו הפיננסיים.
