כל מנטור מצופה לבצע ביצועים טובים בתחומים הבאים:

• זיהוי צרכי ההתפתחות של אחרים ואימון, חונכות או סיוע אחר לאחרים לשפר את הידע או הכישורים שלהם.
• מתן הדרכה והכוונה לכפופים, כולל קביעת סטנדרטים לביצועים ומעקב אחר ביצועים.
• שכנוע אחרים לקבל רעיון או לשנות את דעתם או פעולותיהם בהתאם ליעדי החברה.
• זיהוי צרכי החינוך של אחרים, פיתוח תוכניות או שיעורים חינוך או הכשרה פורמליים, והוראה או הדרכה של אחרים.

רוב האסטרטגים צריכים להצטיין ב:

• קביעת יעדים ארוכי טווח והגדרת האסטרטגיות והפעולות להשגתם.
• ניתוח מידע והערכת תוצאות כדי לבחור את הפתרון הטוב ביותר ולפתור בעיות.
• פיתוח יעדים ותוכניות ספציפיות לתעדוף, ארגון והשלמת עבודתכם.
• קביעת תזמון אירועים, תוכניות ופעילויות, כמו גם עבודתם של אחרים.

• ניהול או תיאום פעילויות ייצור, עיבוד, הפצה או שיווק של ארגונים תעשייתיים.
• פיתוח תקציבים או אישור הוצאות עבור אספקה, חומרים או משאבי אנוש, תוך הבטחת שימוש יעיל בחומרים, בכוח אדם או בציוד לעמידה ביעדי הייצור.
• סקירת לוחות זמנים לעיבוד או הזמנות ייצור לצורך קבלת החלטות בנוגע לדרישות מלאי, דרישות כוח אדם, נהלי עבודה או מטלות, תוך התחשבות במגבלות תקציביות ואילוצי זמן.
• סקירת פעולות והתייעצות עם צוות טכני או אדמיניסטרטיבי לפתרון בעיות ייצור או עיבוד.
• גיוס, הכשרה, הערכה או פיטורים של צוות או פתרון תלונות של עובדים.
• ייזום או תיאום תוכניות בקרת מלאי או עלויות.
• הכנה ותחזוקה של דוחות ייצור או רישומי כוח אדם.
• קביעה ומעקב אחר סטנדרטים למוצר, בחינת דגימות של מוצרים גולמיים או ניהול בדיקות במהלך העיבוד, על מנת להבטיח שהמוצרים המוגמרים יהיו באיכות שנקבעה.