אומנים גדולים מסוגלים בדרך כלל ל:

• להשתמש בידיים ובזרועות בטיפול, התקנה, מיקום והזזה של חומרים.
• לבצע מניפולציה מדויקת ומיומנת של חפצים קטנים.
• להיות פעילים ופרואקטיביים בכל הנוגע לפעילויות גופניות הדורשות שימוש ניכר בידיים וברגליים והנעת כל הגוף, כגון טיפוס, הרמה, איזון, הליכה, התכופפות וטיפוח חומרים.

כל מנהל צריך להצטיין ב:

• מתן מידע לממונים, עמיתים לעבודה וכפופים לו, כמו גם תקשורת עם אנשים מחוץ לארגון, ייצוג הארגון מול לקוחות, הציבור, הממשלה ומקורות חיצוניים אחרים. ניתן להחליף מידע זה באופן אישי, בכתב, בטלפון או בדוא"ל.
• ניהול קבצי מידע ועיבוד ניירת.
• גיוס, ראיונות, בחירה, העסקה וקידום עובדים בארגון, וגיוס עובדים משותפים לביצוע משימות על ידי עידוד ובניית אמון הדדי, כבוד ושיתוף פעולה.

• כיסוי משטחים כגון חלונות, דלתות או מדרכות להגנה מפני התזות.
• ניקוי אתרי עבודה.
• הקמת פיגומים.
• קביעת החומרים הדרושים להשלמת העבודה והזמנות בהתאם.
• מריחת שכבות של טיח או סטוקו על קירות, תקרות או מחיצות של מבנים, באמצעות מריתות, מברשות או אקדחי ריסוס.
• ערבוב טיט וטיח לעקביות הרצויה או הנחיית העובדים המבצעים את הערבוב.
• יצירת מרקמים דקורטיביים בשכבות גימור, באמצעות מברשות או מריתות, חול, חלוקי נחל או אבנים.
• מריחת בידוד על חזיתות מבנים על ידי התקנת מערכות בידוד טרומיות על קירות קיימים או על ידי כיסוי הקיר החיצוני בלוחות בידוד, רשת חיזוק ושכבת בסיס.
• ייבוש משטחים שטויחו טריים.
• ניקוי והכנת משטחים ליישום טיח, מלט, סטוקו או חומרים דומים, כגון על ידי הדבקת קיר גבס.
• ליטוש משטחי הציפוי התחתון בעזרת מגרד כך שציפוי הגימור יידבק.