כל מנהל צריך להצטיין ב:

• מתן מידע לממונים, עמיתים לעבודה וכפופים לו, כמו גם תקשורת עם אנשים מחוץ לארגון, ייצוג הארגון מול לקוחות, הציבור, הממשלה ומקורות חיצוניים אחרים. ניתן להחליף מידע זה באופן אישי, בכתב, בטלפון או בדוא"ל.
• ניהול קבצי מידע ועיבוד ניירת.
• גיוס, ראיונות, בחירה, העסקה וקידום עובדים בארגון, וגיוס עובדים משותפים לביצוע משימות על ידי עידוד ובניית אמון הדדי, כבוד ושיתוף פעולה.

על מפקחים להיות מצוינים ב:

• הערכת גדלים, מרחקים וכמויות; או קביעת זמן, עלויות, משאבים או חומרים הדרושים לביצוע פעילות עבודה.
• התבוננות, קבלה והשגה של מידע מכל המקורות הרלוונטיים.
• זיהוי מידע על ידי סיווג, הערכה, זיהוי הבדלים או קווי דמיון, וגילוי שינויים בנסיבות או אירועים.
• בדיקת ציוד, מבנים או חומרים כדי לזהות את הגורם לשגיאות או בעיות או פגמים אחרים.

• יצירת גרפיקה לשידורי טלוויזיה.
• בימוי שידורים חיים, סרטים והקלטות, או תכניות שאינן משודרות לבידור ציבורי או לחינוך.
• פיקוח ותיאום עבודת חברי צוות צילום, תאורה, עיצוב וסאונד.
• לימוד וחקר תסריטים לקביעת אופן הבימוי שלהם.
• גזירה ועריכה של סרטים או קלטת לשילוב רכיבים ברצפים רצויים.
• שיתוף פעולה עם עורכי סרטים וסאונד במהלך תהליכי הפוסט-פרודקשן בעת עריכת סרטים והוספת פסקולים.
• התייעצות עם במאים טכניים, מנהלים, חברי צוות ותסריטאים לדיון בפרטי ההפקה, כגון צילום, תסריט, מוזיקה, תפאורות ותלבושות.
• תכנון פרטים כגון פריגור, קומפוזיציה, תנועת מצלמה, סאונד ותנועת שחקנים עבור כל שוט או סצנה.
• תקשורת לשחקנים לגבי הגישה, אפיון הצילום והתנועה הנדרשים עבור כל סצנה באופן שהחזרות והצילומים ממוזערים.