מגשרים צריכים להיות מסוגלים:

• לספק סיוע אישי, טיפול רפואי, תמיכה רגשית או טיפול אישי אחר לאחרים כגון עמיתים לעבודה, לקוחות או מטופלים.
• לפתח יחסי עבודה בונים ושיתופי פעולה עם אחרים, ולשמור עליהם לאורך זמן.
• לפעול עבור אנשים או להתנהל ישירות עם הציבור. זה כולל שירות ללקוחות במסעדות ובחנויות, וקבלת לקוחות או אורחים.
• לנהל תלונות, ליישב סכסוכים ופתרון תלונות וסכסוכים, או לנהל משא ומתן אחר עם אחרים.

רוב האסטרטגים צריכים להצטיין ב:

• קביעת יעדים ארוכי טווח והגדרת האסטרטגיות והפעולות להשגתם.
• ניתוח מידע והערכת תוצאות כדי לבחור את הפתרון הטוב ביותר ולפתור בעיות.
• פיתוח יעדים ותוכניות ספציפיות לתעדוף, ארגון והשלמת עבודתכם.
• קביעת תזמון אירועים, תוכניות ופעילויות, כמו גם עבודתם של אחרים.

• הפניית מטופלים למומחים רפואיים, לשירותים חברתיים או לאנשי מקצוע אחרים לפי הצורך.
• השתתפות בפעילויות חינוך מתמשך לשמירה או שיפור ידע ומיומנויות.
• הנחיה, תיאום או פיקוח על פעילויות הטיפול בחולים של צוות סיעודי או סיוע.
• כתיבת סיכומי שחרור של מטופלים ושליחתם לרופאי משפחה.
• הנחיית פעילות יחידות לשהייה קצרת מועד או יחידות להתמחות.
• הכשרה או פיקוח על סטודנטים לרפואה, מתמחים או אנשי מקצוע אחרים בתחום הבריאות.
• מרשם תרופות או משטרי טיפול למטופלים מאושפזים בבתי חולים.
• הזמנת או פירוש תוצאות בדיקות כגון בדיקות מעבדה וצילומי רנטגן.
• השתתפות בייעוצי אשפוז בתחומי התמחות.
• ביצוע תכנון שחרור ושחרור מטופלים.
• אבחון, טיפול או מתן טיפול רציף למטופלים מאושפזים בבתי חולים.
• קבלת מטופלים לאשפוז.
• תקשורת עם הרופאים המטפלים במטופלים בעת הקבלה, כאשר משתנים תוכניות טיפול או בעת השחרור לשמירה על המשכיות ואיכות הטיפול.