כל מנהל צריך להצטיין ב:

• מתן מידע לממונים, עמיתים לעבודה וכפופים לו, כמו גם תקשורת עם אנשים מחוץ לארגון, ייצוג הארגון מול לקוחות, הציבור, הממשלה ומקורות חיצוניים אחרים. ניתן להחליף מידע זה באופן אישי, בכתב, בטלפון או בדוא"ל.
• ניהול קבצי מידע ועיבוד ניירת.
• גיוס, ראיונות, בחירה, העסקה וקידום עובדים בארגון, וגיוס עובדים משותפים לביצוע משימות על ידי עידוד ובניית אמון הדדי, כבוד ושיתוף פעולה.

כל מַשׁגִּיחַ צריך להצטיין ב:

• ניטור וסקירת מידע מחומרים, אירועים או הסביבה.
• זיהוי או הערכה של בעיות, בין אם אמיתיות ובין אם פוטנציאליות.
• ניטור ובקרה של משאבים ופיקוח על הוצאות כספים.

• ביצוע בדיקות איכות על מוצרים וחלקים.
• אריזת מוצרים מוגמרים והכנתם למשלוח.
• חפירה, טאטוא או ניקוי אחר של אזורי עבודה.
• סקירת פקודות עבודה ותוכניות בנייה על מנת להבטיח שהעבודה מתבצעת בהתאם למפרטים.
• השלמת דוחות ייצור לצורך תקשורת רמות הייצור של הצוות להנהלה.
• תחזוקת ציוד ומכונות ייצור.
• פיקוח על מרכיבים והדרכת עובדים בנוגע לנהלי עבודה.
• הפעלת מכונות וציוד כבד, כגון מלגזות.
• קביעת מטלות ונהלים של עבודה.
• מתן סיוע בייצור מכלולי חיווט.