רוב האסטרטגים צריכים להצטיין ב:

• קביעת יעדים ארוכי טווח והגדרת האסטרטגיות והפעולות להשגתם.
• ניתוח מידע והערכת תוצאות כדי לבחור את הפתרון הטוב ביותר ולפתור בעיות.
• פיתוח יעדים ותוכניות ספציפיות לתעדוף, ארגון והשלמת עבודתכם.
• קביעת תזמון אירועים, תוכניות ופעילויות, כמו גם עבודתם של אחרים.

כל מנטור מצופה לבצע ביצועים טובים בתחומים הבאים:

• זיהוי צרכי ההתפתחות של אחרים ואימון, חונכות או סיוע אחר לאחרים לשפר את הידע או הכישורים שלהם.
• מתן הדרכה והכוונה לכפופים, כולל קביעת סטנדרטים לביצועים ומעקב אחר ביצועים.
• שכנוע אחרים לקבל רעיון או לשנות את דעתם או פעולותיהם בהתאם ליעדי החברה.
• זיהוי צרכי החינוך של אחרים, פיתוח תוכניות או שיעורים חינוך או הכשרה פורמליים, והוראה או הדרכה של אחרים.

• הסבר פעולות המשטרה לפקודים כדי לסייע להם בביצוע תפקידם.
• דיווח לצוות על שינויים בתקנות ובמדיניות, השלכות של חוקים חדשים או מתוקנים, וטכניקות חדשות של עבודת המשטרה.
• פיקוח ותיאום חקירת תיקים פליליים, מתן הדרכה ומומחיות לחוקרים, והבטחת ניהול ההליכים בהתאם לחוקים ולתקנות.
• חקירה ופתרון בעיות כוח אדם בארגון והאשמות בגין התנהגות בלתי הולמת נגד צוות.
• הכשרת צוות בנהלי עבודה משטרתיים נאותים.
• ניהול יומנים, הכנת דוחות, והנחיית הכנה, טיפול ותחזוקה של רישומי המחלקה.
• ניטור והערכת ביצועי עבודתם של פקודים, ואישור קידומים והעברות.
• הנחיית איסוף, הכנה וטיפול בראיות וברכוש אישי של אסירים.
• ביצוע פשיטות ומעצר צווי של עדים וחשודים לחקירה.
• הכנת לוחות זמנים לעבודה והקצאת משימות לפקודים.