אנליסטים יבצעו לעתים קרובות את המשימות הבאות:

• זיהוי העקרונות, הסיבות או העובדות העומדות בבסיס המידע על ידי פירוק מידע או נתונים לחלקים נפרדים.
• שימוש במידע רלוונטי ושיקול דעת אישי כדי לקבוע האם אירועים או תהליכים תואמים לחוקים, תקנות או סטנדרטים.
• הערכת הערך, החשיבות או האיכות של דברים או אנשים.
• איסוף, קידוד, סיווג, חישוב, טבלה, ביקורת או אימות של מידע או נתונים.

כל מנהל צריך להצטיין ב:

• מתן מידע לממונים, עמיתים לעבודה וכפופים לו, כמו גם תקשורת עם אנשים מחוץ לארגון, ייצוג הארגון מול לקוחות, הציבור, הממשלה ומקורות חיצוניים אחרים. ניתן להחליף מידע זה באופן אישי, בכתב, בטלפון או בדוא"ל.
• ניהול קבצי מידע ועיבוד ניירת.
• גיוס, ראיונות, בחירה, העסקה וקידום עובדים בארגון, וגיוס עובדים משותפים לביצוע משימות על ידי עידוד ובניית אמון הדדי, כבוד ושיתוף פעולה.

• חישוב מידות, מטרים רבועים, מפרטי פרופילים ורכיבים וכמויות חומרים באמצעות מחשבון או מחשב.
• שרטוט שרטוטים ממדיים מפורטים ותרשימים עיצוביים לפרויקטים ולהבטחת התאמה למפרטים.
• ניתוח גורמי אתר מוצעים ומפות עיצוב, גרפים, שרטוטים ודיאגרמות להמחשת ממצאים.
• קריאה וסקירה של שרטוטים ומפרטים מבניים של הפרויקט לקביעת מידות המבנה או המערכת ודרישות החומרים.
• הכנת דוחות ותיעוד פעילויות ונתונים של הפרויקט.
• התייעצות עם המפקח לקביעת פרטי הפרויקט כגון הכנת התוכניות, בדיקות קבלה והערכת תנאי השטח.
• בדיקת אתר הפרויקט והערכת עבודת הקבלן לאיתור תקלות עיצוביות והבטחת התאמה למפרטי התכנון ולקודים הרלוונטיים.
• תכנון וביצוע סקרי שטח לאיתור אתרים חדשים וניתוח פרטי אתרי הפרויקט.