כל מנהל צריך להצטיין ב:

• מתן מידע לממונים, עמיתים לעבודה וכפופים לו, כמו גם תקשורת עם אנשים מחוץ לארגון, ייצוג הארגון מול לקוחות, הציבור, הממשלה ומקורות חיצוניים אחרים. ניתן להחליף מידע זה באופן אישי, בכתב, בטלפון או בדוא"ל.
• ניהול קבצי מידע ועיבוד ניירת.
• גיוס, ראיונות, בחירה, העסקה וקידום עובדים בארגון, וגיוס עובדים משותפים לביצוע משימות על ידי עידוד ובניית אמון הדדי, כבוד ושיתוף פעולה.

טכנאים יתבקשו לעתים קרובות לבצע את המשימות הבאות:

• מתן תיעוד, הוראות מפורטות, שרטוטים או מפרטים כדי ליידע אחרים כיצד יש לייצר, לבנות, להרכיב, לשנות, לתחזק או להשתמש במכשירים, חלקים, ציוד או מבנים.
• שימוש במחשבים ובמערכות מחשב (כולל חומרה ותוכנה) לתכנות, כתיבת תוכנה, הגדרת פונקציות, הזנת נתונים או עיבוד מידע.
• שירות, תיקון, כיול, ויסות, כוונון עדין או בדיקה של מכונות, מכשירים וציוד הפועלים בעיקר על בסיס עקרונות חשמליים או אלקטרוניים (לא מכניים).

• חיתוך רצפי צילומים לזוויות שונות בנקודות ספציפיות בסצנות, תוך הפיכת כל חיתוך לזורם וחלק ככל האפשר.
• לימוד תסריטים להיכרות עם מושגי ודרישות ההפקה.
• עריכת סרטים וקלטות וידאו לצורך הוספת מוזיקה, דיאלוגים ואפקטים קוליים, סידור סרטים לרצפים ותיקון שגיאות, באמצעות ציוד עריכה.
• בחירה ושילוב הצילומים היעילים ביותר מכל סצנה ליצירת סיפור הגיוני וחלק.
• סימון פריימים שבהם צילום או קטע צליל מסוים אמורים להתחיל או להסתיים.
• קביעת האפקטים האודיו-ויזואליים והמוזיקה הספציפיים הדרושים להשלמת הסרטים.
• אימות מספרי מפתח וקודי זמן על חומרים.
• ארגון וחיבור קטעי גלם לשלם רציף בהתאם לתסריטים או להוראות הבמאים והמפיקים.
• סקירת סרטים מורכבים או קלטות וידאו ערוכות על מסכים או צגים כדי לקבוע אם יש צורך בתיקונים.