אומנים גדולים מסוגלים בדרך כלל ל:

• להשתמש בידיים ובזרועות בטיפול, התקנה, מיקום והזזה של חומרים.
• לבצע מניפולציה מדויקת ומיומנת של חפצים קטנים.
• להיות פעילים ופרואקטיביים בכל הנוגע לפעילויות גופניות הדורשות שימוש ניכר בידיים וברגליים והנעת כל הגוף, כגון טיפוס, הרמה, איזון, הליכה, התכופפות וטיפוח חומרים.

כל מנהל צריך להצטיין ב:

• מתן מידע לממונים, עמיתים לעבודה וכפופים לו, כמו גם תקשורת עם אנשים מחוץ לארגון, ייצוג הארגון מול לקוחות, הציבור, הממשלה ומקורות חיצוניים אחרים. ניתן להחליף מידע זה באופן אישי, בכתב, בטלפון או בדוא"ל.
• ניהול קבצי מידע ועיבוד ניירת.
• גיוס, ראיונות, בחירה, העסקה וקידום עובדים בארגון, וגיוס עובדים משותפים לביצוע משימות על ידי עידוד ובניית אמון הדדי, כבוד ושיתוף פעולה.

• ניקוי אזורי עבודה וציוד.
• ביצוע משימות תומכות לסיוע לצבעים, מתלי טפסים, טייחים או בנאים.
• מריחת כיסויי מגן, כגון סרט הדבקה, על פריטים או אזורים שעלולים להינזק או להיכתם מתהליכי עבודה.
• הקמת פיגומים.
• מילוי סדקים או שברים במשטחים של פריטי טיח או אזורים באמצעות מרק או תרכובות אפוקסי.
• אספקה או החזקת כלים וחומרים.
• החלקת משטחים של פריטים המיועדים לצביעה, באמצעות כלים וציוד שיוף והברקה.
• ערבוב טיח ונשיאת טיח לטייחים.
• הנחת פריטים המיועדים לפירוק לתוך מיכלי פירוק.
• שפיכת כמויות מוגדרות של תמיסות כימיות לתוך מיכלי פירוק.