כל מנהל צריך להצטיין ב:

• מתן מידע לממונים, עמיתים לעבודה וכפופים לו, כמו גם תקשורת עם אנשים מחוץ לארגון, ייצוג הארגון מול לקוחות, הציבור, הממשלה ומקורות חיצוניים אחרים. ניתן להחליף מידע זה באופן אישי, בכתב, בטלפון או בדוא"ל.
• ניהול קבצי מידע ועיבוד ניירת.
• גיוס, ראיונות, בחירה, העסקה וקידום עובדים בארגון, וגיוס עובדים משותפים לביצוע משימות על ידי עידוד ובניית אמון הדדי, כבוד ושיתוף פעולה.

אומנים גדולים מסוגלים בדרך כלל ל:

• להשתמש בידיים ובזרועות בטיפול, התקנה, מיקום והזזה של חומרים.
• לבצע מניפולציה מדויקת ומיומנת של חפצים קטנים.
• להיות פעילים ופרואקטיביים בכל הנוגע לפעילויות גופניות הדורשות שימוש ניכר בידיים וברגליים והנעת כל הגוף, כגון טיפוס, הרמה, איזון, הליכה, התכופפות וטיפוח חומרים.

• עמידה בנהלי בטיחות או בחוקים פדרליים שנקבעו המסדירים שיטות סילוק פסולת.
• רישום מספרי המכולות המאוחסנות באתרי סילוק פסולת, תוך ציון כמויות או סוגי ציוד או פסולת המושלכים.
• נהיגת משאיות או ציוד כבד אחר להובלת פסולת מזוהמת למיקומים ייעודיים בים או ביבשה.
• הפעלת מכונות או ציוד להסרה, אריזה, אחסון או הובלת מטען של חומרי פסולת.
• טעינה או פריקה של חומרים למכולות או למשאיות, באמצעות מנופים או מלגזות.
• ניקוי ציוד או אזורים מזוהמים לשימוש חוזר, באמצעות חומרי ניקוי או ממסים, מכונות התזת חול, משאבות סינון או מנקי קיטור.
• הסרת אסבסט או עופרת ממשטחים, באמצעות כלי עבודה ידניים או חשמליים כגון מגרדים, שואבי אבק או מרססי לחץ גבוה.
• העלאת סלי יסודות מוקרנים למכונות, הכנסת יסודות דלק למכלים וסגירת מכסים.
• זיהוי אסבסט, עופרת או חומרים מסוכנים אחרים להסרה, באמצעות מכשירי ניטור.