אומנים גדולים מסוגלים בדרך כלל ל:

• להשתמש בידיים ובזרועות בטיפול, התקנה, מיקום והזזה של חומרים.
• לבצע מניפולציה מדויקת ומיומנת של חפצים קטנים.
• להיות פעילים ופרואקטיביים בכל הנוגע לפעילויות גופניות הדורשות שימוש ניכר בידיים וברגליים והנעת כל הגוף, כגון טיפוס, הרמה, איזון, הליכה, התכופפות וטיפוח חומרים.

כל מנהל צריך להצטיין ב:

• מתן מידע לממונים, עמיתים לעבודה וכפופים לו, כמו גם תקשורת עם אנשים מחוץ לארגון, ייצוג הארגון מול לקוחות, הציבור, הממשלה ומקורות חיצוניים אחרים. ניתן להחליף מידע זה באופן אישי, בכתב, בטלפון או בדוא"ל.
• ניהול קבצי מידע ועיבוד ניירת.
• גיוס, ראיונות, בחירה, העסקה וקידום עובדים בארגון, וגיוס עובדים משותפים לביצוע משימות על ידי עידוד ובניית אמון הדדי, כבוד ושיתוף פעולה.

• חיתוך מוצרים שנזרקו, כגון מכשירי חשמל ומכוניות, לחתיכות קטנות באמצעות מסורים, מבערים או כלי עבודה ידניים או חשמליים אחרים.
• מיון חומרים, כגון מתכות, זכוכית, עץ, נייר או פלסטיק, למיכלים מתאימים למחזור.
• איסוף חומרים הניתנים למחזור מצד המדרכה לצורך מסירה למתקנים ייעודיים.
• הפקדת חומרים הניתנים למחזור למגלשות או הנחת חומרים על מסועים.
• פירוק כלי רכב הרוסים על ידי הסרת חלקים, תיוג ומיון חלקים למיכלים.
• הפעלת רכבי איסוף אשפה אוטומטיים או רכבי מיחזור ידניים.
• הפעלת מכונות קשירה לדחיסת חומרים הניתנים למחזור לחבילות או חבילות.
• הפעלת מלגזות, משטחי גשר, מעליות כוח או מעמיסים קדמיים להעמסת חבילות, חבילות או פריטים כבדים אחרים על משאיות למשלוח למפעלי התכה או למתקני עיבוד אחרים של חומרים ממוחזרים.
• הפעלת ציוד עיבוד, כגון ממייני סיבים ומטחנות, למיון, ריסוק או טחינה של חומרים הניתנים למחזור.
• הפעלת מגרסות להשבת פלדה ממכשירים שנזרקו.