כל מנטור מצופה לבצע ביצועים טובים בתחומים הבאים:

• זיהוי צרכי ההתפתחות של אחרים ואימון, חונכות או סיוע אחר לאחרים לשפר את הידע או הכישורים שלהם.
• מתן הדרכה והכוונה לכפופים, כולל קביעת סטנדרטים לביצועים ומעקב אחר ביצועים.
• שכנוע אחרים לקבל רעיון או לשנות את דעתם או פעולותיהם בהתאם ליעדי החברה.
• זיהוי צרכי החינוך של אחרים, פיתוח תוכניות או שיעורים חינוך או הכשרה פורמליים, והוראה או הדרכה של אחרים.

כל מנהל צריך להצטיין ב:

• מתן מידע לממונים, עמיתים לעבודה וכפופים לו, כמו גם תקשורת עם אנשים מחוץ לארגון, ייצוג הארגון מול לקוחות, הציבור, הממשלה ומקורות חיצוניים אחרים. ניתן להחליף מידע זה באופן אישי, בכתב, בטלפון או בדוא"ל.
• ניהול קבצי מידע ועיבוד ניירת.
• גיוס, ראיונות, בחירה, העסקה וקידום עובדים בארגון, וגיוס עובדים משותפים לביצוע משימות על ידי עידוד ובניית אמון הדדי, כבוד ושיתוף פעולה.

• יצירת לידים ללקוחות בתחום האנרגיה הסולארית לצורך פיתוח לקוחות חדשים.
• הכנת הצעות מחיר, חוזים או מצגות ללקוחות סולאריים פוטנציאליים.
• בחירת מוצרים, מערכות או שירותים של אנרגיה סולארית עבור לקוחות בהתבסס על דרישות אנרגיה חשמלית, תנאי אתר, מחירים או גורמים אחרים.
• יצירת חבילות ניהול אנרגיה מותאמות אישית לסיפוק צרכי הלקוח.
• פיתוח תוכניות שיווק או אסטרטגיות לטריטוריות מכירות.
• איסוף מידע מלקוחות פוטנציאליים לצורך זיהוי צרכי האנרגיה הסולארית שלהם.
• הכנה או סקירה של שרטוטים, מפרטים או רשימות מפורטות הקשורות להתקנות סולאריות.
• מתן מידע ללקוחות, כגון הצעות מחיר, הזמנות, מכירות, משלוח, אחריות, אשראי, אפשרויות מימון, תמריצים או הנחות מס.
• מתן מידע טכני על אנרגיה סולארית, מערכות סולאריות, ציוד ושירותים ללקוחות או סוחרים פוטנציאליים.
• קבלת בקשות להצעות מחיר או הזמנות מסוחרים או לקוחות.
• הדגמת שימוש בציוד סולארי וציוד קשור ללקוחות או סוחרים.