כל מנהל צריך להצטיין ב:

• מתן מידע לממונים, עמיתים לעבודה וכפופים לו, כמו גם תקשורת עם אנשים מחוץ לארגון, ייצוג הארגון מול לקוחות, הציבור, הממשלה ומקורות חיצוניים אחרים. ניתן להחליף מידע זה באופן אישי, בכתב, בטלפון או בדוא"ל.
• ניהול קבצי מידע ועיבוד ניירת.
• גיוס, ראיונות, בחירה, העסקה וקידום עובדים בארגון, וגיוס עובדים משותפים לביצוע משימות על ידי עידוד ובניית אמון הדדי, כבוד ושיתוף פעולה.

אומנים גדולים מסוגלים בדרך כלל ל:

• להשתמש בידיים ובזרועות בטיפול, התקנה, מיקום והזזה של חומרים.
• לבצע מניפולציה מדויקת ומיומנת של חפצים קטנים.
• להיות פעילים ופרואקטיביים בכל הנוגע לפעילויות גופניות הדורשות שימוש ניכר בידיים וברגליים והנעת כל הגוף, כגון טיפוס, הרמה, איזון, הליכה, התכופפות וטיפוח חומרים.

• תכנון מערכות סולאריות לבריכות עם חימום אקטיבי או פסיבי.
• ביצוע תחזוקה שוטפת או תיקונים לשחזור מערכות תרמו-סולאריות לתנאי הפעלה בסיסיים.
• הדבקת תגי הפעלה או זיהוי או תוויות על רכיבי המערכת, לפי הצורך.
• הערכת אתרי קולטים להבטחת שלמות מבנית של משטחי הרכבה פוטנציאליים או הכיוון והנטייה הטובים ביותר עבור קולטי שמש.
• חיבור מחממי מים ומיכלי אחסון למקורות חשמל ומים.
• קביעת מיקומים להתקנת רכיבי תת-מערכת סולארית, כולל צנרת, מחממי מים, שסתומים וציוד נלווה.
• מילוי מיכלי מים ובדיקת מיכלים, צינורות ואביזרים לאיתור דליפות.
• זיהוי סכנות אינסטלציה, חשמל, סביבתיות או בטיחות הקשורות להתקנות תרמו-סולאריות.
• התקנת משאבות סירקולציה באמצעות צינורות, אביזרים, ציוד הלחמה, אספקה חשמלית וכלי עבודה ידניים.
• התקנת אינסטלציה מנחושת או פלסטיק באמצעות צינורות, אביזרים, חותכי צינורות, לפידי אצטילן, הלחמה, מברשות תיל, מטליות חול, שטף, מנקי צינורות מפלסטיק או דבקי פלסטיק.