הם עורכים תוכניות תגמול והטבות וניתוח תפקידים עבור מעסיקים. הם מתמחים בתחומים ספציפיים, כגון סיווג תפקידים ותוכניות פנסיה.

הם מתאמים פעילויות של עובדים, אנשי כנסים ולקוחות כדי לארגן פגישות קבוצתיות, אירועים או כנסים.

הם מנתחים ומתאמים את הפונקציות הלוגיסטיות של חברה או ארגון. הם אחראים על כל מחזור החיים של מוצר, כולל רכישה, הפצה, הקצאה פנימית, אספקה וסילוק סופי של משאבים.

הם פותרים סכסוכים בין עובדים למנהלים, מנהלים משא ומתן על הסכמים קיבוציים, או מתאמים הליכי תלונות לטיפול בתלונות עובדים.

הם מבצעים פעילויות בתחום משאבי אנוש. כולל מומחי תעסוקה אשר מסננים, מגייסים, מראיינים וממקמים עובדים.

הם מתאמים ומתעדים תהליכים רגולטוריים פנימיים, כגון ביקורות פנימיות, בדיקות, חידושי רישיונות או רישומים. הם אוספים ומכינים חומרים להגשה לסוכנויות רגולטוריות.

הם חוקרים או סוקרים רכוש ממשלתי כדי להבטיח עמידה בהסכמי חוזים ובתקנות ממשלתיות.

הם חוקרים, מנתחים וקובעים את היקף האחריות של חברת הביטוח בנוגע לאובדן או נזקים אישיים, תאונות או רכוש, ומנסים להגיע להסדר עם התובעים. הם מתכתבים או מראיינים מומחים רפואיים, סוכנים, עדים או תובעים כדי לאסוף מידע. הם מחשבים תשלומי תגמולים ומאשרים תשלום תביעות.

הם קונים סחורות או מוצרים, שאינם תוצרת חקלאית, למכירה חוזרת לצרכנים ברמת הסיטונאות או הקמעונאות, כולל מוצרים בני קיימא וגם מוצרים שאינם בני קיימא. הם מנתחים מגמות קנייה קודמות, רישומי מכירות, מחיר ואיכות של סחורות כדי לקבוע ערך ותשואה. הם עורכים פגישות עם אנשי מכירות ומציגים מוצרים חדשים.

הם רוכשים תוצרת חקלאית לעיבוד נוסף או למכירה חוזרת. כולל קבלני חוות עצים, מתווכי תבואה ומפעילי שווקים, קוני תבואה וקוני טבק.