Ils abordent les questions de durabilité organisationnelle, telles que la gestion des flux de déchets, les pratiques de construction écologiques et les plans d’approvisionnement écologique.

Ils élaborent, maintiennent ou mettent en œuvre des stratégies et des solutions de continuité des activités et de reprise après sinistre, incluant l'évaluation des risques, l'analyse d'impact sur l'activité, le choix des stratégies et la documentation des procédures de continuité des activités et de reprise après sinistre. Ils planifient, conduisent et débriefent régulièrement des simulations de catastrophe afin de vérifier l'adéquation des plans et stratégies existants.

Ils préparent les documents douaniers et s'assurent que les expéditions sont conformes à la législation en vigueur afin de faciliter l'importation et l'exportation des marchandises. Ils déterminent et suivent les droits et taxes à payer et traitent les paiements pour le compte du client. Ils signent les documents par procuration. Ils représentent les clients lors des réunions avec les agents des douanes.

Ils réalisent des évaluations de sécurité pour les organisations et conçoivent des systèmes et des processus de sécurité. Ils sont spécialisés dans des domaines tels que la sécurité physique, la sécurité du personnel et la sécurité de l'information. Ils travaillent dans des secteurs tels que la santé, la banque, les jeux vidéo, l'ingénierie de sécurité ou l'industrie manufacturière.

Ils réalisent des audits énergétiques de bâtiments, de systèmes de bâtiments ou de procédés. Ils réalisent également des audits de bâtiments ou de systèmes de qualité investissement.

Ils étudient les conditions du marché local, régional ou national, ou collectent des informations pour déterminer le potentiel de vente d'un produit ou d'un service, ou encore pour élaborer une campagne marketing. Ils recueillent des informations sur la concurrence, les prix, les ventes et les méthodes de marketing et de distribution.

Ils conçoivent et animent des programmes de formation et de développement pour améliorer la performance individuelle et organisationnelle. Ils analysent les besoins de formation.

Ils gèrent des programmes de rémunération et d'avantages sociaux, ainsi que des analyses d'emploi pour les employeurs. Ils se spécialisent dans des domaines spécifiques, tels que la classification des postes et les régimes de retraite.

Ils organisent des activités pour collecter des fonds ou solliciter et recueillir des dons en argent ou autres pour une organisation. Ils conçoivent et produisent du matériel promotionnel. Ils sensibilisent également au travail, aux objectifs et aux besoins financiers de l'organisation.

Ils coordonnent les activités des employés, du personnel des congrès et des clients pour organiser des réunions de groupe, des événements ou des congrès.