Ils planifient, dirigent ou coordonnent un ou plusieurs services administratifs d’une organisation, tels que la gestion des dossiers et des informations, la distribution du courrier, la planification et l’entretien des installations, les opérations de conciergerie et d’autres services de soutien de bureau.

Ils planifient, dirigent ou coordonnent des activités conçues pour créer ou maintenir une image publique favorable ou pour sensibiliser aux problèmes de leur organisation ou de leur client ; ou s'ils sont engagés dans la collecte de fonds, planifient, dirigent ou coordonnent des activités pour solliciter et maintenir des fonds pour des projets spéciaux ou des organisations à but non lucratif.

Ils planifient, dirigent ou coordonnent la distribution ou l'acheminement d'un produit ou d'un service vers le client. Ils coordonnent la distribution des ventes en définissant les territoires de vente, les quotas et les objectifs, et en élaborant des programmes de formation pour les représentants commerciaux. Ils analysent les statistiques de vente, les besoins en stocks et suivent les préférences des clients.

Ils planifient, dirigent ou coordonnent les politiques et programmes marketing, notamment en déterminant la demande pour les produits et services offerts par une entreprise et ses concurrents, et en identifiant les clients potentiels. Ils élaborent des stratégies de prix dans le but de maximiser les profits ou la part de marché de l'entreprise, tout en garantissant la satisfaction de ses clients.

Ils créent et mettent en œuvre des méthodes pour commercialiser des produits et services écologiques.

Ils planifient, dirigent ou coordonnent les politiques et programmes publicitaires ou produisent du matériel collatéral, tel que des affiches, des concours, des coupons ou des cadeaux, pour créer un intérêt supplémentaire pour l'achat d'un produit ou d'un service pour un département, une organisation entière ou sur la base d'un compte.

Ils planifient, dirigent ou coordonnent les opérations d'organismes publics ou privés. Leurs fonctions et responsabilités peuvent inclure l'élaboration de politiques, la gestion des opérations quotidiennes et la planification de l'utilisation des ressources matérielles et humaines.

Ils communiquent et coordonnent avec la direction, les actionnaires, les clients et les employés pour aborder les questions de développement durable. Ils mettent en œuvre ou supervisent une stratégie de développement durable de l'entreprise.

Ils élaborent, introduisent ou promulguent des lois et des statuts aux niveaux local, tribal, étatique ou fédéral. Cela concerne uniquement les travailleurs occupant des postes élus.

Ils déterminent et formulent les politiques et assurent l'orientation générale des entreprises ou des organisations des secteurs privé et public, dans le cadre des directives établies par un conseil d'administration ou un organe directeur similaire. Ils planifient, dirigent ou coordonnent les activités opérationnelles au plus haut niveau de direction, avec l'aide de leurs cadres subordonnés et des responsables du personnel.