Tout administrateur doit exceller dans les domaines suivants :

• Fournir des informations aux superviseurs, collègues et subordonnés, ainsi que communiquer avec des personnes extérieures à l’organisation, représenter l’organisation auprès des clients, du public, du gouvernement et d’autres sources externes. Ces informations peuvent être échangées en personne, par écrit, par téléphone ou par courrier électronique.
• Tenir à jour des fichiers d’information et traiter des documents.
• Recruter, interviewer, sélectionner, embaucher et promouvoir des employés dans une organisation, et les amener à travailler ensemble pour accomplir des tâches en encourageant et en renforçant la confiance mutuelle, le respect et la coopération.

La plupart des Stratèges devraient exceller dans :

• La définition d’objectifs à long terme et la définition des stratégies et des actions pour les atteindre.
• L’analyse des informations et l’évaluation des résultats pour choisir la meilleure solution et résoudre les problèmes.
• L’élaboration d’objectifs et de plans précis pour prioriser, organiser et accomplir son travail.
• La planification d’événements, de programmes et d’activités, ainsi que du travail des autres.

• Rédaction de rapports résumant les activités de test, y compris les descriptions des objectifs, la planification, l’ordonnancement, l’exécution, les résultats, l’analyse, les conclusions et les recommandations.
• Maintenir et mettre à jour les applications informatiques de l’organisation et les plans des systèmes de réseau.
• Interpréter les réglementations gouvernementales et les codes applicables pour assurer la conformité.
• Identifier les cibles individuelles ou transactionnelles pour orienter la collecte de renseignements.
• Concevoir ou mettre en œuvre des produits et services pour atténuer les risques ou faciliter l’utilisation d’outils et de méthodes technologiques.
• Créer des budgets de continuité des activités et de reprise après sinistre.
• Créer ou administrer des présentations ou du matériel de formation et de sensibilisation.
• Assister à des réunions professionnelles, lire de la documentation et participer à des formations ou à d’autres offres éducatives pour se tenir au courant des nouveaux développements et des nouvelles technologies liées à la reprise après sinistre et à la continuité des activités.
• Examiner les plans existants de reprise après sinistre, de gestion de crise ou de continuité des activités.