Les Analyseurs effectuent souvent les tâches suivantes :

• Identifier les principes, les raisons ou les faits sous-jacents de l’information en décomposant l’information ou les données en parties distinctes.
• Utiliser les informations pertinentes et le jugement individuel pour déterminer si les événements ou les processus sont conformes aux lois, aux réglementations ou aux normes.
• Évaluer la valeur, l’importance ou la qualité des choses ou des personnes.
• Compiler, coder, catégoriser, calculer, tabuler, auditer ou vérifier des informations ou des données.

Tout administrateur doit exceller dans les domaines suivants :

• Fournir des informations aux superviseurs, collègues et subordonnés, ainsi que communiquer avec des personnes extérieures à l’organisation, représenter l’organisation auprès des clients, du public, du gouvernement et d’autres sources externes. Ces informations peuvent être échangées en personne, par écrit, par téléphone ou par courrier électronique.
• Tenir à jour des fichiers d’information et traiter des documents.
• Recruter, interviewer, sélectionner, embaucher et promouvoir des employés dans une organisation, et les amener à travailler ensemble pour accomplir des tâches en encourageant et en renforçant la confiance mutuelle, le respect et la coopération.

• Préparation et présentation de résumés et d’analyses de données d’enquête, y compris des tableaux, des graphiques et des fiches d’information pour décrire les techniques et les résultats d’enquête.
• Consultation des clients pour identifier les besoins d’enquête et les exigences spécifiques, telles que des échantillons spéciaux.
• Analyse des données d’enquêtes, d’anciens dossiers ou d’études de cas, à l’aide d’un logiciel statistique.
• Examen, classification et enregistrement des données d’enquête en vue de l’analyse par ordinateur.
• Effectuer des recherches pour recueillir des informations sur des sujets d’enquête.
• Réalisation d’enquêtes et collecte de données, en utilisant des méthodes telles que des entretiens, des questionnaires, des groupes de discussion, des enquêtes d’analyse de marché, des sondages d’opinion publique, des revues de la littérature et des examens de dossiers.
• Collaboration avec d’autres chercheurs à la planification, à la mise en œuvre et à l’évaluation des enquêtes.
• Direction et examen du travail des membres du personnel, y compris le personnel d’assistance aux enquêtes et les intervieweurs qui recueillent les données d’enquête.