Ils analysent les informations financières et préparent des rapports financiers pour déterminer ou conserver un enregistrement des actifs, des passifs, des profits et des pertes, des obligations fiscales ou d’autres activités financières au sein d’une organisation.

Ils étudient les conditions du marché local, régional ou national, ou collectent des informations pour déterminer le potentiel de vente d'un produit ou d'un service, ou encore pour élaborer une campagne marketing. Ils recueillent des informations sur la concurrence, les prix, les ventes et les méthodes de marketing et de distribution.

Ils gèrent des programmes de rémunération et d'avantages sociaux, ainsi que des analyses d'emploi pour les employeurs. Ils se spécialisent dans des domaines spécifiques, tels que la classification des postes et les régimes de retraite.

Ils analysent les processus de livraison des produits ou de la chaîne d'approvisionnement afin d'identifier ou de recommander des modifications. Ils gèrent les activités liées aux itinéraires, notamment la facturation, les factures électroniques et le suivi des expéditions.

Elles recrutent et embauchent des ouvriers agricoles saisonniers ou temporaires. Elles transportent, logent et nourrissent les ouvriers.

Ils établissent des estimations de coûts pour la fabrication de produits, les projets de construction ou les services afin d'aider la direction à soumissionner ou à déterminer le prix des produits ou services. Ils se spécialisent en fonction du service fourni ou du type de produit fabriqué.

Ils coordonnent et documentent les processus réglementaires internes, tels que les audits internes, les inspections, les renouvellements de licences ou les enregistrements. Ils compilent et préparent les documents à soumettre aux organismes de réglementation.

Ils enquêtent ou inspectent les biens du gouvernement pour garantir le respect des accords contractuels et des réglementations gouvernementales.

Ils surveillent et évaluent le respect des lois, des directives et des politiques en matière d’égalité des chances afin de garantir que les pratiques d’emploi et les accords contractuels offrent des chances égales sans distinction de race, de religion, de couleur, d’origine nationale, de sexe, d’âge ou de handicap.

Ils examinent, évaluent et enquêtent sur l’admissibilité, la conformité ou la responsabilité en vertu des licences ou des permis.