مدیر
هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:
- ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات میتواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
- نگهداری فایلهای اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
- استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.
بازرس
بازرسان باید در موارد زیر مهارت داشته باشند:
- تخمین اندازهها، فواصل و مقادیر؛ یا تعیین زمان، هزینهها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری.
- مشاهده، دریافت و به دست آوردن اطلاعات از تمام منابع مرتبط.
- شناسایی اطلاعات با دستهبندی، تخمین، تشخیص تفاوتها یا شباهتها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها.
- بازرسی تجهیزات، سازهها یا مواد برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا نقصها.
سایر فعالیتهای شغلیکارگردانان صحنه، فیلم، تلویزیون یا رادیو
- خلق گرافیک برای پخشهای تلویزیونی.
- کارگردانی پخشهای زنده، فیلمها و ضبطها، یا برنامههای غیرپخشی برای سرگرمی عمومی یا آموزش.
- نظارت و هماهنگی کار اعضای گروه فیلمبرداری، نورپردازی، طراحی و صدا.
- مطالعه و تحقیق در مورد فیلمنامهها برای تعیین نحوه کارگردانی آنها.
- برش و ویرایش فیلم یا نوار برای ادغام قطعات تشکیلدهنده در سکانسهای مورد نظر.
- همکاری با تدوینگران فیلم و صدا در طول فرآیندهای پس از تولید همزمان با تدوین فیلمها و اضافه شدن موسیقی متن.
- مشورت با مدیران فنی، مدیران، اعضای گروه و نویسندگان برای بحث در مورد جزئیات تولید، مانند فیلمبرداری، فیلمنامه، موسیقی، صحنه و لباس.
- برنامهریزی جزئیاتی مانند قاببندی، ترکیببندی، حرکت دوربین، صدا و حرکت بازیگر برای هر نما یا صحنه.
- انتقال رویکرد، شخصیتپردازی و حرکت مورد نیاز برای هر صحنه به بازیگران به گونهای که تمرینها و برداشتها به حداقل برسد.
