اغلب از تکنسین‌ها این وظایف خواسته می‌شود:

• ارائه اسناد، دستورالعمل‌های دقیق، نقشه‌ها یا مشخصات برای اطلاع‌رسانی به دیگران در مورد نحوه ساخت، مونتاژ، اصلاح، نگهداری یا استفاده از دستگاه‌ها، قطعات، تجهیزات یا سازه‌ها.
• استفاده از رایانه‌ها و سیستم‌های رایانه‌ای (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، ورود داده‌ها یا پردازش اطلاعات.
• سرویس، تعمیر، کالیبراسیون، تنظیم، تنظیم دقیق یا آزمایش ماشین‌ها، دستگاه‌ها و تجهیزاتی که عمدتاً بر اساس اصول الکتریکی یا الکترونیکی (نه مکانیکی) کار می‌کنند.

از هر مربی انتظار می‌رود در موارد زیر عملکرد خوبی داشته باشد:

• شناسایی نیازهای توسعه‌ای دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان.
• ارائه راهنمایی و هدایت به زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد.
• متقاعد کردن دیگران به پذیرش و ایده یا تغییر افکار یا اعمال خود مطابق با اهداف شرکت.
• شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، تدوین برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی یا تربیتی رسمی، و آموزش یا راهنمایی دیگران.

• نظارت بر فعالیت‌ها و جزئیات مالی، مانند جریان نقدی و سطوح ذخیره، برای اطمینان از رعایت تمام الزامات قانونی و نظارتی.
• رسیدگی به تمام جنبه‌های بیمه کارکنان، مزایا و برنامه‌های تلفات، از جمله نظارت بر تغییرات در مقررات بیمه سلامت و ایجاد بودجه برای مزایا و جبران خسارت کارگران.
• تهیه و ثبت اظهارنامه مالیاتی سالانه یا تهیه اطلاعات مالی به گونه‌ای که حسابداران خارجی بتوانند اظهارنامه مالیاتی را تکمیل کنند.
• تهیه یا هدایت تهیه صورت‌های مالی، گزارش‌های فعالیت‌های تجاری، پیش‌بینی‌های وضعیت مالی، بودجه‌های سالانه یا گزارش‌های مورد نیاز سازمان‌های نظارتی.
• نظارت بر کارکنانی که وظایف گزارشگری مالی، حسابداری، صدور صورتحساب، وصول مطالبات، حقوق و دستمزد و بودجه‌بندی را انجام می‌دهند.
• تفویض اختیار برای دریافت، پرداخت، امور بانکی، حفاظت و نگهداری وجوه، اوراق بهادار و ابزارهای مالی.
• حفظ دانش فعلی در مورد سیاست‌ها و رویه‌های سازمانی، سیاست‌ها و دستورالعمل‌های فدرال و ایالتی و استانداردهای حسابداری جاری.