مدیر
هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:
- ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات میتواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
- نگهداری فایلهای اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
- استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.
بازرس
بازرسان باید در موارد زیر مهارت داشته باشند:
- تخمین اندازهها، فواصل و مقادیر؛ یا تعیین زمان، هزینهها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری.
- مشاهده، دریافت و به دست آوردن اطلاعات از تمام منابع مرتبط.
- شناسایی اطلاعات با دستهبندی، تخمین، تشخیص تفاوتها یا شباهتها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها.
- بازرسی تجهیزات، سازهها یا مواد برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا نقصها.
سایر فعالیتهای شغلیمتخصصان پایداری
- بررسی و اصلاح پیشنهادها یا سیاستهای پایداری.
- تحقیق یا بررسی مسائل نظارتی، فنی یا بازاریابی مربوط به پایداری.
- شناسایی یا بررسی تخلفات منابع طبیعی، مدیریت پسماند، بازیافت یا سایر سیاستهای زیستمحیطی.
- شناسایی یا ایجاد شاخصهای جدید پایداری.
- نوشتن درخواستهای کمک هزینه، درخواستهای تخفیف یا پیشنهادهای پروژه برای تأمین بودجه برای پروژههای پایداری.
- ارائه کمکهای فنی یا اداری برای برنامهها یا مسائل پایداری.
- شناسایی یا تهیه منابع مورد نیاز برای اجرای برنامهها یا پروژههای پایداری.
- ایجاد یا نگهداری طرحها یا سایر اسناد مربوط به پروژههای پایداری.
- تهیه گزارشها یا ارائهها برای اطلاعرسانی در مورد اثربخشی ابتکارات پایداری.
- ایجاد رسانههای بازاریابی یا اطلاعرسانی، مانند بروشورها یا وبسایتها، برای اطلاعرسانی در مورد مسائل، رویهها یا اهداف پایداری.
