تحلیلگران اغلب وظایف زیر را انجام می‌دهند:

• شناسایی اصول، دلایل یا حقایق اساسی اطلاعات با تجزیه اطلاعات یا داده‌ها به بخش‌های جداگانه.
• استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر.
• ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد.
• گردآوری، کدگذاری، دسته‌بندی، محاسبه، جدول‌بندی، حسابرسی یا تأیید اطلاعات یا داده‌ها.

هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:

• ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات می‌تواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
• نگهداری فایل‌های اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
• استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.

• محاسبه ابعاد، متراژ، مشخصات پروفیل و اجزا و مقادیر مصالح با استفاده از ماشین حساب یا کامپیوتر.
• تهیه نقشه‌های ابعادی دقیق و طرح‌بندی‌های طراحی برای پروژه‌ها و اطمینان از انطباق با مشخصات.
• تجزیه و تحلیل عوامل پیشنهادی سایت و نقشه‌های طراحی، نمودارها، ترسیمات و دیاگرام‌ها برای نشان دادن یافته‌ها.
• خواندن و بررسی نقشه‌های اولیه پروژه و مشخصات سازه‌ای برای تعیین ابعاد سازه یا سیستم و الزامات مصالح.
• تهیه گزارش‌ها و مستندسازی فعالیت‌ها و داده‌های پروژه.
• مشورت با سرپرست برای تعیین جزئیات پروژه مانند آماده‌سازی نقشه‌ها، آزمایش‌های پذیرش و ارزیابی شرایط میدانی.
• بازرسی از محل پروژه و ارزیابی پیمانکار برای تشخیص نقص‌های طراحی و اطمینان از انطباق با مشخصات طراحی و کدهای مربوطه.
• برنامه‌ریزی و انجام بررسی‌های میدانی برای مکان‌یابی سایت‌های جدید و تجزیه و تحلیل جزئیات سایت‌های پروژه.