نوآوران معمولاً چهار هدف اصلی دارند:

• توسعه یا ایجاد برنامه‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید.
• ارائه ایده‌های خلاقانه یا مشارکت‌های هنری.
• به‌روز ماندن از نظر فنی و به‌کارگیری دانش جدید در شغل خود.
• معیاریابی، آزمایش و آزمودن رویکردهای جدید برای حل مشکلات.

هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:

• ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات می‌تواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
• نگهداری فایل‌های اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
• استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.

• به کارگیری عناصر تئوری موسیقی برای خلق ساختارهای موسیقایی و تُنال، شامل هارمونی‌ها و ملودی‌ها.
• استفاده از کامپیوتر و سینتی‌سایزر برای آهنگسازی، ارکستراسیون و تنظیم موسیقی.
• تعیین صداها، سازها، ساختارهای هارمونیک، ریتم‌ها، تمپوها و تعادل‌های تُنی مورد نیاز برای دستیابی به جلوه‌های مورد نظر در یک اثر موسیقیایی.
• آزمایش با صداها، انواع و قطعات مختلف موسیقی، استفاده از سینتی‌سایزرها و کامپیوترها در صورت لزوم برای آزمایش و ارزیابی ایده‌ها.
• نوشتن تغییرات به طور مستقیم در آثار موسیقیایی، یا استفاده از نرم‌افزارهای کامپیوتری برای ایجاد تغییرات.
• رونویسی ایده‌های آثار موسیقیایی به نت‌نویسی موسیقی، با استفاده از سازها، قلم و کاغذ یا کامپیوتر.
• راهنمایی نوازندگان در طول تمرین‌ها، اجراها یا جلسات ضبط.
• تدوین نت‌های موسیقی به گونه‌ای که با قابلیت‌های سازی و آوازی مانند محدوده‌ها و گام‌ها، با استفاده از دانش تئوری موسیقی، سازگار باشند.