استراتژیست
اکثر استراتژیستها باید در موارد زیر سرآمد باشند:
- تعیین اهداف بلندمدت و مشخص کردن استراتژیها و اقدامات برای دستیابی به آنها.
- تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راهحل و حل مشکلات.
- تدوین اهداف و برنامههای خاص برای اولویتبندی، سازماندهی و انجام کار خود.
- زمانبندی رویدادها، برنامهها و فعالیتها و همچنین کار دیگران.
مدیر
هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:
- ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات میتواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
- نگهداری فایلهای اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
- استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.
سایر فعالیتهای شغلیکارآگاهان پلیس
- بررسی صحنههای جرم برای به دست آوردن سرنخها و شواهد، مانند موهای ریخته شده، الیاف، لباس یا سلاح.
- ایمنسازی جسد متوفی و به دست آوردن شواهد از آن، جلوگیری از دستکاری آن توسط افراد متفرقه قبل از رسیدن پزشک قانونی.
- به دست آوردن شواهد از مظنونین.
- ارائه شهادت به عنوان شاهد در دادگاه.
- تجزیه و تحلیل گزارشهای تکمیل شده پلیس برای تعیین اطلاعات بیشتر و کارهای تحقیقاتی مورد نیاز.
- تهیه کیفرخواست یا پاسخ به اتهامات، یا اطلاعات برای پروندههای دادگاه، طبق رویههای رسمی.
- یادداشتبرداری، علامتگذاری و عکاسی از محل اشیاء یافت شده، مانند ردپا، رد لاستیک، گلوله و لکههای خون، و اندازهگیری صحنه.
- به دست آوردن حقایق یا اظهارات از شاکیان، شاهدان و متهمان و ضبط مصاحبهها، با استفاده از دستگاه ضبط.
- بررسی سوابق و پروندههای سازمانهای دولتی برای یافتن اطلاعات شناسایی در مورد مظنونین.
- تهیه و ابلاغ احکام تفتیش و دستگیری.
